2020福建南平邵武市編制教師招聘10名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-08-06 10:35 福建教師招聘 [您的教師考試網]

為加強邵武市教師隊伍建設，根據《中共南平市委人才工作領導小組關于印發(fā)<南平市引進“雙一流”高校畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案>的通知》(南委人才〔2020〕1號)、《關于印發(fā)〈邵武市引進教育、醫(yī)療類優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案〉的通知》(邵委人才[2020]1號)精神，計劃從重點高校招聘一批教育類優(yōu)秀高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

邵武市城區(qū)中學編制教師10名(報名人數達到1:2，適當增加招聘崗位)，具體招聘崗位、人數、條件詳見《2020年邵武市教育類優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘崗位簡章》(附件1)。

二、招聘對象

1.國內高校畢業(yè)的全日制應往屆博士、碩士研究生;

2.教育部直屬6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學<原西南師范大學>)、福建師范大學和原“985、211”高校畢業(yè)的師范類專業(yè)全日制應往屆本科生。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，本科生、碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲(以報名申請時間為準);

2.具有高中或初中相應學科的教師資格證書;

3.應屆碩士畢業(yè)生必須在當年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位;應屆博士畢業(yè)生必須在當年7月31日前畢業(yè)，并在當年12月31日前取得相應學位;

4.身心健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定的體檢要求;

5.在邵武市服務期不少于5年;

6.近5年未在南平區(qū)域內就業(yè)過。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;

3.在讀的全日制普通院校非應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

四、政策待遇

1.引進方式和崗位安排。符合選拔引進條件的，采取“面試+考核”的方式直接聘用安排在城區(qū)中學，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

2.職稱評聘。博士研究生申報評審高級專業(yè)技術資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術資格，聘任時不受評聘時限和崗位職數的限制，實行專項專報，單列管理。

3.工資待遇。享受教育系統(tǒng)同等條件人員的工資、社會保險等待遇及教學實踐學校相關福利，所需經費由財政支出。

4.生活保障待遇。①符合《南平市引進“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案》(南委人才〔2020〕1號)條件和服務年限的對象，服務期內給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活補助;引進人才享受《南平市人才住房保障暫行辦法》(南委辦發(fā)[2017]20號)中“人才獎勵房”相應政策，連續(xù)工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵不超過80㎡、60㎡的人才房或40萬元、30萬元購房補助。引進人才的子女要求入(轉)中心城區(qū)義務教育階段優(yōu)質學校或公辦幼兒園的，優(yōu)先辦理入(轉)學手續(xù);按規(guī)定配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優(yōu)先推薦就業(yè)。②其余符合《邵武市人才工作有關政策實施辦法》條件的引進人才，可享受人才公寓、租房補貼、獎勵房、購房補助等相應政策。

五、招聘引進程序

1.組織報名。應聘者登錄“中國邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)網站下載填寫《2020年邵武市招聘教育類優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》(附件2)，并于公告發(fā)布之日起至2020年12月31日期間，將報名表、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等材料掃描發(fā)送至電子郵箱：rsg@swjyj.com。市教育局對報名人員進行資格審核，審核通過后，每個月第一個工作日公示上個月資格審核通過人員名單，公示5個工作日，并通知復審。

2.資格復審。應聘者在面試前一天攜帶招聘崗位規(guī)定資格條件的相關材料參加資格復審，如畢業(yè)(學位)證、教師資格證、身份證、報到證等原件，被機關事業(yè)單位錄(聘)的人員已辦理辭(離)職或解除合同手續(xù)的人員應提供相關證明材料，缺少材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試。

3.組織面試。采用片段教學等形式，主要考察考生綜合素質。結果量化采取百分制，最低合格線為70分。每月中旬組織上月報名的考生面試，具體時間、地點另行公告。

4.體檢考察。面試通過后，由邵武市教育局安排體檢、考察事宜。具體事項另行通知，資格審核貫穿引進全過程。

5.辦理聘用。擬聘用人員名單在“中國邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)公示5個工作日，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級人社部門辦理聘用核準手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。被聘用人員應在指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定承擔違約責任。

6.公示崗位使用情況。每次成功招到人才后，及時公示已招聘情況和剩余崗位數，接受監(jiān)督。

六、咨詢電話

邵武市教育局人事股：0599-6322703，0599—6329677

公告未盡事宜由邵武市教育局負責解釋。

附件：