2020三季度重慶巫山縣事業(yè)單位教師招聘36名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-06 08:53 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;管理9級(jí)以上，均含管理9級(jí)，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供報(bào)名所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月15日-8月16日8:30-12：00，14：30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣高唐街道廣東中路405號(hào)((1)教師崗位報(bào)名地點(diǎn)為巫山縣教育委員會(huì)9樓大會(huì)議室;(2)其他崗位報(bào)名地點(diǎn)為巫山縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室)。

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件5)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每科50元，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由招聘單位主管部門(mén)向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)(附件1)。

(一)筆試

筆試時(shí)間初定為2020年8月22日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為：

(1)教育類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》

(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》

(3)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2. 專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)(附件1)

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考教師崗位及醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試。

(2)進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定。面試當(dāng)日放棄資格的不再遞補(bǔ)。

(3)若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”。

(二)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試具體時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)“巫山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)公示。

面試各項(xiàng)目分值均為100分，A類(lèi)考試類(lèi)型面試時(shí)間為10分鐘，B類(lèi)考試類(lèi)型面試時(shí)間為15分鐘。

1.A類(lèi)考試類(lèi)型崗位的綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.B類(lèi)考試類(lèi)型崗位的面試中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方試為說(shuō)課，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

1.A類(lèi)考試類(lèi)型崗位

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

2.B類(lèi)考試類(lèi)型崗位

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+說(shuō)課面試成績(jī)×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×20%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選(以及選崗)。如仍相同，則組織專(zhuān)業(yè)科目加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。