2020年8月江蘇揚州市廣陵區(qū)事業(yè)單位備案制教師招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-05 16:58 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格復審工作由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、畢業(yè)證書、學位證書;若未取得畢業(yè)證書和學位證書，則還需提供所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已于用人單位簽約的大學生)等;報考應屆生崗位的2018、2019年高校畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、檔案托管部門出具的檔案托管證明(包含未就業(yè)證明)。上述材料均要出示原件并提供復印件。

2020年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在報考資格復審時提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

考生對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起1個工作日內，向廣陵區(qū)人力資源和社會保障局進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的考生，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協(xié)調應變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。面試以試講的形式進行。

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關最低合格標準的人員，在總成績計算中，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和廣陵區(qū)教育體育局參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施，廣陵區(qū)教育體育局統(tǒng)籌負責，廣陵區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)督、指導和檢查。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由廣陵區(qū)教育體育局、廣陵區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定在揚州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)教體局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/gljyj)、揚州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站—區(qū)人社局專頁(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)公示，期限為5天，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用及管理

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中按同一崗位招聘的，由廣陵區(qū)教育體育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)，與用人單位簽訂勞動合同。

擬聘用人員應在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，因考生個人原因逾期未辦理報到等相關手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢或考察不合格以及因自動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

本次聘用的備案制教師為非事業(yè)編制人員，參加企業(yè)社會保險。在職期間薪資報酬、住房公積金等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行，退休待遇按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。聘用教師應當在聘用單位最低服務3年(含試用期)。試用期為12個月，試用期滿，考核不合格者，將依法解除勞動合同。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：廣陵區(qū)紀委監(jiān)委0514-12388，廣陵區(qū)紀委監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組0514-87365575，廣陵區(qū)紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組0514-82097858。

五、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局、廣陵區(qū)教育體育局負責解釋

咨詢電話： 0514-87365082 0514-87340553

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