2020黔東南臺江縣城關(guān)中小學(xué)遴選教師50名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-08-05 08:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、考核(提供近三年有效材料，即2017年9月1日起至考核日)

(一)考核小組：

組成考核小組，依據(jù)考核內(nèi)容對參加遴選的教師進行考核。

(二)考核時間及成績公布：與試教時間同時進行，并公布考核成績。

(三)考核內(nèi)容(100分)：

1.德(5分)。

模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊老愛幼，語言文明，舉止端莊，禮貌待人，為人師表，受到群眾好評(5分)。

2.能(17分)。

(1)職稱(3分)：高級教師3分，一級教師2分，初級教師1分，未定級0分。

(2)職務(wù)(6分)：擔(dān)任班主任、教研組組長、團隊工作或?qū)W校黨務(wù)行政和后勤管理工作，每學(xué)期加1分。

(3)文化程度(4分)：研究生6分，本科4分，專科3分，中師及以下2分。

(4)縣級名師、骨干教師加2分，州級名師、骨干教師加3分,省級名師、骨干教師加4分。

3.出勤及常規(guī)工作(30分)。

(1)近三年出滿勤得12分，曠工一天扣1分，事假一天扣0.2分，遲到、早退一次各扣0.5分，病假一天扣0.1分。

(2)近三年每學(xué)期均認真寫有所任教學(xué)科的教學(xué)工作計劃、總結(jié)得6分，每少一學(xué)期扣0.5分。

(3)近三年備課教案達到教學(xué)計劃規(guī)定的節(jié)數(shù)(第一學(xué)期以17周計算，第二學(xué)期以16周計算)得6分，每少一節(jié)扣0.2分。

(4)近三年聽課節(jié)數(shù)每學(xué)年達到規(guī)定的節(jié)數(shù)(次數(shù))的得6分，每少一節(jié)(一次)扣0.2分。其中校長每學(xué)年聽課不少于30節(jié)(含其他副校長及中層領(lǐng)導(dǎo))，分管教學(xué)的副校長、教務(wù)處主任(教導(dǎo)主任)、教學(xué)管理人員不少于40節(jié)，學(xué)科教師不少于30節(jié)(小學(xué)、幼兒園教師不少于20節(jié)，村級小學(xué)、教學(xué)點、幼兒園教師(含負責(zé)人)不少于10節(jié))，并提供聽(評)課原始記錄材料。

(5)法定假按國家有關(guān)規(guī)定處理。

4.工作成績(45分)。

(1)近三年所任教學(xué)科每學(xué)年統(tǒng)考的教學(xué)成績(以每學(xué)年度第二學(xué)期計算，2019至2020學(xué)年度以第一學(xué)期計算)分別達到縣人均分的計10分，多1分(或少1分)加(減)0.2分，加分封頂5分，每學(xué)年的教學(xué)成績以本人任教學(xué)科平均成績計算(同一教師有平行班或跨班級任教，以平均成績計算);因工作需要被抽調(diào)或上掛交流學(xué)習(xí)的、產(chǎn)假的每學(xué)年按10分計算;在編在崗幼兒園教師(有統(tǒng)考學(xué)科除外)每學(xué)年按10分計算;報考非統(tǒng)考學(xué)科的教師，且安排到統(tǒng)考學(xué)科任教的，以統(tǒng)考學(xué)科的平均成績計算(如無安排到統(tǒng)考學(xué)科任教的，每學(xué)年按10分計算)。

(2)近三年參加優(yōu)質(zhì)課或獲得表彰(榮譽稱號)按國家、省、州、縣、鄉(xiāng)級分別加3分、2.5分、2分、1.5分、1分(可累計加分，封頂5分)。

(3)近三年論文發(fā)表或論文獲獎，按國家、省、州、縣級每篇分別加1分、0.6分、0.5分、0.3分，同一篇論文在不同刊物(經(jīng)國家或省新聞出版部門批準(zhǔn)認可)發(fā)表或獲得不同等次獎項的，就高不就低加分，不重復(fù)加分，封頂3分。

(4)近三年承擔(dān)(含主持人排名前3的)國家、省、州、縣教研課題研究已結(jié)題的分別加3分、2.5分、2分、1.5分。

(5)服從學(xué)校工作安排，按時按質(zhì)完成學(xué)?；蛏霞壗晦k的工作任務(wù)(如完成控輟保學(xué)、脫貧攻堅、服從安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作任務(wù))3分。

5.其他。

(1)在農(nóng)村工作教齡5年以上，從第6年起計分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級完小、教學(xué)點每年分別加0.1、0.2、0.3分。

(2)夫妻均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下工作，且有適齡子女在城關(guān)學(xué)校就讀或父母年滿60周歲以上在縣城共同居住的加1分。

(3)夫妻一方已離世，子女達到入學(xué)年齡的加1分。

6.扣分。

近三年個人被縣教育科技局或有關(guān)單位在師德、教育教學(xué)工作、遵紀(jì)守法等方面通報批評或處分的，每次從考核總分中扣5分。

九、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生，全程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

十、遴選辦法

(一)按筆試成績占30%、試教成績占40%、考核成績占30%之和計入總成績，由高分到低分依次確定選調(diào)(總成績達不到60分的不予選調(diào))。

(二)為保證全縣學(xué)校正常教育教學(xué)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)(含幼兒園)、初中學(xué)校遴選到城關(guān)同一學(xué)校同一學(xué)科的教師最多選調(diào)2人。

(三)經(jīng)遴選確定為擬調(diào)動教師的名單進行公示無異議后，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

(四)本次遴選工作由縣教育科技局組織實施，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源社會保障局、縣委編辦全程監(jiān)督和指導(dǎo)下開展工作。

十一、所有選調(diào)人員待遇均按到新單位所聘用的崗位執(zhí)行。

十二、本次遴選工作相關(guān)事宜由縣教育科技局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局負責(zé)解釋。

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