2020連云港市灌云縣教育局所屬學校第二次公開教師招聘163名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-04 15:47 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行(其中：崗位代碼為B001、B002的崗位招聘的是高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用)，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1.崗位代碼為B003-B019的崗位，筆試內容為報考學科的專業(yè)知識。崗位代碼為B020-B021的崗位，筆試內容為公共基礎知識。

考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數線為50分。

3.筆試時間、地點：見筆試準考證。

4.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。(3)考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。

5.筆試成績以百分制的形式在灌云縣人民政府門戶網站、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由灌云縣教育局負責。

1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.資格復審具體時間、地點及有關要求將在灌云縣人民政府門戶網站公布。應聘B001、B002崗位的人員，資格復審具體時間、地點及有關要求，也將一并公布，請應聘人員及時關注。

4.資格復審材料

資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件及復印件;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷證書原件及復印件;國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件及復印件。

5.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向灌云縣教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在灌云縣人民政府門戶網站上公布。

(四)面試

資格復審合格人員直接進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌云縣人民政府門戶網站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試形式與內容：崗位代碼為B001-B002，B020-B021的崗位，面試形式為結構化面試，面試成績滿分為100分;崗位代碼為B003-B019的崗位面試形式為說課，面試成績滿分為100分，說課內容為相應學段、相應學科教材。

2.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分(面試成績按四舍五入法保留二位小數)。

3.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

4.面試時間和地點：見面試通知書。

(五)總成績計算

崗位代碼為B001-B002的崗位總成績=面試成績×100%;崗位代碼為B003-B021的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

(六)成績公布

面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內在灌云縣人民政府門戶網站上公布。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由灌云縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定?？疾祗w檢由灌云縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據考試成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

公示無異議后，應聘人員按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》(附件2)。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

(一)灌云縣紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-88852026。

(二)灌云縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。舉報電話：0518-88659212。

十一、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負責解釋

附件：