2020邵陽綏寧縣教師招聘84名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-04 09:21 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)領取面試通知單

時間：2020年8月24日

入圍面試人員持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領取準考證，面試時間：2020年8月25日，面試地點見準考證。

3.面試

(1)以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:2的比例確定面試對象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達到60分及以上方可進入體檢程序。

(2)面試方式及內(nèi)容(見附件三)

需要進行技能測試的崗位，試講和技能測試成績滿分均為100分，各占50%折算為面試成績。

(3)面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?？荚嚲C合成績在綏寧縣政府網(wǎng)上予以公布。

(4)綜合成績合成及排名

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據(jù)招聘計劃的等額崗位人數(shù)，依據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同時以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同者，以高校必修課平均成績高者優(yōu)先。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理。體檢對象對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結果為準。體檢前簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如體檢合格后放棄者，將追究其誠信責任。

(四)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權或考察出現(xiàn)不合格者，導致該崗位考察人選空缺時，按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(五)公示

考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會公示(公示不少于7個工作日)。

(六)分配與聘用

1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協(xié)議;所簽服務期限協(xié)議報縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。

2.報考初中、小學教師和幼師崗位人員，按照成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)縣教育局黨委研究后報本次招聘領導小組審定，聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。如分配后自動放棄或不在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關條款，予以解聘。按照“先上崗、再考證”階段性措施先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

(七)其他。與本次招聘工作有關且在本公告內(nèi)沒有明確的事項，由招聘領導小組解釋。

五、紀律要求

1.招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。

2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處罰。

下載附件》》》