2020年唐山灤南縣選聘教師20名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-01 09:07 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)資格證(資格考試合格證明)掃描件一份;

(5)其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件。

依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，資格審查工作貫穿整個選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報考人員自負。以上相關(guān)材料原件均根據(jù)疫情防控情況，在考察環(huán)節(jié)核實。

“高校畢業(yè)生”是指未落實工作單位的國家統(tǒng)一招生的高等院校普通類2018、2019、2020年畢業(yè)生(離校時其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))。

4.開考比例。

各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)不受開考比例限制。

5.審查資格條件。

依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員名單在“灤南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號發(fā)布，未通過資格審查的不再另行通知。

6.選聘方式及考試時間、地點。

選聘采取面試的方式進行，委托第三方組織實施。

面試時間、地點另行通知，請報考人員保持電話暢通，并隨時關(guān)注“灤南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號發(fā)布的通知。

請報考人員攜帶本人身份證按通知面試時間到場(身份證要求為二代或有效期內(nèi)的《臨時身份證》，其他證件一律不能替代)。其他面試規(guī)則將于面試當天張貼于候考室門外。

面試采取講課和答辯的方式進行，面試實行百分制，現(xiàn)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績(保留兩位小數(shù))，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予錄用。面試成績當天張貼公布。

(特別提示：報名和考試期間請保管好個人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報名考試。)

五、體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

2.考核?？己擞捎萌藛挝回撠熃M織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

3.公示。對考核合格的擬聘用人員在“灤南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績由高到低依次遞補。

4.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審批后，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員正式聘用后在所在單位的最低服務(wù)年限須滿3年。

六、組織機構(gòu)

為加強對本次招聘工作的領(lǐng)導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立選聘工作領(lǐng)導小組負責選聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責選聘工作具體組織實施工作。

七、其他事項

本方案由人社局負責解釋。