2020年西南大學三亞中學公開教師招聘8名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-31 17:03 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(5)近期1寸免冠彩色照片;

(6)教師資格證(2020年高校應屆畢業(yè)生，尚未取得“教師資格證”的應聘者，報名時需提供加蓋認定機構公章的《教師資格證認定申請表》或教師資格考試合格證明或師范類畢業(yè)院校開具的相關證明或考生承諾自聘用之日起一年(試用期)內通過與應聘崗位相應的教師資格證的承諾書);

(7)普通話證書(二級乙等以上，語文教師需二級甲等以上);

(8)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

(9)崗位所需要的其他證書材料;

(10)留學回國和在港澳臺取得學歷的人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》(原件資格復審時備查)，以及我駐外使領館開具的留學證明;

(11)2020年貧困家庭高校應屆畢業(yè)生出具貧困家庭建檔立卡戶證明。

(12)非留學人員報考英語教師崗位需提供英語專業(yè)四級證書。

4.報名注意事項

(1)每人限報考1個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)報考人員所提供的報名材料必須齊全且保證真實，如材料不齊，不予考試，弄虛作假的取消應聘資格;保證報名時提供的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格初審和準考證打印

1.本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及崗位表，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，對在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。資格初審由由西南大學教育基礎集團在網上報名審核時進行，根據崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，確定參加考試人員。資格審查只是對報考人員網上提供材料的初步審查。報名結束后，通過資格初審者，方可參加筆試。

2.崗位招聘人數與符合應聘條件的報考人數應達到1：3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)經初審符合報考條件人數未達到1∶3比例的，須經由公開招聘工作領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準方可進行筆試。

3.通過資格初審人員名單、筆試等有關事項在三亞市教育局網站和西南大學基礎教育集團網站公布。

(四)筆試及面試通知

考慮新冠肺炎疫情防控形勢，結合工作實際，本次招聘采取網上筆試和面試的形式進行，具體筆試與面試時間及相關事項另行通知。

(五)考試工作

考試工作由西南大學基礎教育集團組織實施，市教育局派員監(jiān)督、指導考務工作，市保密和機要局派員指導做好保密工作。

本次考試不指定考試考試輔導教材，不舉辦也不授權任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

考試方式分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權重分別為40%和60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試工作

(1)時間地點

筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式。

(3)考試內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內容。學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

(4)評分辦法

筆試總分100分，內容為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。筆試成績占總成績的40%。

(5)筆試合格分數線劃定

公開招聘工作領導小組，根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，若末位出現并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關事項在三亞市教育局網站和西南大學基礎教育集團網站公示。

2.面試工作

(1)面試時間、地點

面試時間、地點由招聘領導小組根據實際情況確定，以

通知為準。

(2)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。

面試時間十五分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘人員表現分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績占總成績的60%。

(4)面試合格分數線

面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.成績公示

各項成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市教育局網站、西南大學基礎教育集團官網公布。

(六)考試成績排名

從達到面試合格分數線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在擬招聘崗位的名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。

(七)資格復審

體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現場向招聘單位提供網上報名及報考崗位要求的相關材料。通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產生的空額，從報考同一崗位成績達到合格分數線的考生中，按考試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于資格復審前3天向社會公布。

(八)體檢與考察

1.體檢

根據考生考試總成績排名，按崗位擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網站公布、西南大學基礎教育集團網站公布。

2.考察

招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(九)公示和聘用

招聘工作領導小組依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局網站向社會公示，公示時間不少于7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。

(十)簽約

被聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本公告由西南大學基礎教育集團負責解釋。

(三)聯系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名：

聯系人及聯系方式：

15123873215 王老師