2020年湖州市教育局公開選調(diào)初中教師12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-07-30 14:01 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為解決湖州市第五中學(xué)初中部因今年生源驟增教師缺編問題，我局計劃面向吳興、南潯兩區(qū)公立學(xué)校公開選調(diào)優(yōu)秀初中教師若干名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選調(diào)崗位計劃

計劃公開擇優(yōu)選調(diào)初中教師12名，其中語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、科學(xué)2名、社會與道法3名。

三、選調(diào)條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.在吳興、南潯兩區(qū)公立學(xué)校任教3年及以上(2017年8月30日前入編)的在職在編初中教師;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，且具有良好的職業(yè)道德，身體健康;

3.年齡在40周歲及以下(1979年7月30日以后出生)，獲得區(qū)級教壇新秀及以上教學(xué)業(yè)務(wù)榮譽的年齡可放寬至45周歲;

4.報考的教師須具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具備相應(yīng)的教師資格;

5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或政紀(jì)處分未解除的;

2.有違法違紀(jì)行為正在被審查的;

3.受過刑事處罰的;

4.其他情形不宜選調(diào)的。

四、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告通過湖州市人社局、湖州市教育局網(wǎng)站向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名及資格審查由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下共同組織實施。

1.報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點為湖州市第五中學(xué)校長辦公室(余家漾校區(qū)行政樓二樓)。報名日期為2020年8月1日至8月5日，具體時間為每天的8：30-16：30，逾期不予報名。

報名時應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書和選調(diào)條件要求的其他相關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份)。校長簽字并加蓋學(xué)校公章的《湖州市教育局公開選調(diào)初中教師報名表》(表格可在湖州市人社局、湖州市教育局網(wǎng)站下載，用A4紙打印)。

2.報考人員報名時現(xiàn)場接受資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個選調(diào)工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格，同時還將依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理，并計入個人師德誠信檔案。

(三)考試

本次選調(diào)教師采取試講和面試方式進行，試講采用微型課，面試采用回答問題。試講和面試成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)字，試講和面試成績各占50%合成考試總成績。本次選調(diào)教師不設(shè)開考比例，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績達到60分及以上的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分順序按擬選調(diào)人數(shù)等額確定體檢對象(考試成績并列的，按考試成績中“微型課”得分高低順序排序)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)考察工作?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績等方面，考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

(六)公示和聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，進行公示，公示5 個工作日。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消選調(diào)資格;一時難以查實的，暫緩辦理調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再作決定。擬選調(diào)人員名單公示后不再進行遞補。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者經(jīng)湖州市教育局黨委會研究后確定為正式選調(diào)對象，報市人力資源和社會保障局同意后辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的，由湖州市第五中學(xué)根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，在崗位設(shè)置范圍內(nèi)，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用。

五、組織保障

(一)加強組織協(xié)調(diào)。為確保選調(diào)工作的順利實施，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格按照選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施。被選調(diào)對象所在學(xué)校，吳興、南潯兩區(qū)教育局應(yīng)支持配合此次選調(diào)工作。

(二)強化過程監(jiān)督。駐局紀(jì)檢組對選調(diào)工作實行全過程監(jiān)督，增強選調(diào)工作的公開性和透明度，保障報考者和社會各界對選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選調(diào)工作公平、公正。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。報考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考試考察中的各項紀(jì)律規(guī)定，若違紀(jì)違規(guī)，將取消考試和選調(diào)資格并追究違紀(jì)責(zé)任。從事選調(diào)工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

本公告由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0572-2398579、2398580(市教育局)

考務(wù)咨詢電話：0572- 2065789(湖州五中)

監(jiān)督舉報電話：0572-2398591 (駐市教育局紀(jì)檢組)

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