2020年蚌埠蚌山區(qū)公開編外聘用教師招聘164名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-07-29 08:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：8月13日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

(2)現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員。筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定面試入圍人員。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印)、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級(jí)證書等原件、復(fù)印件 (審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件 )。

已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員。因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從該崗位中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績合成

總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入)。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排序，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)也相同則按教育學(xué)和教育法規(guī)高低順序排序，再相同的進(jìn)行加試(加試內(nèi)容另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和安徽省委組織部安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

3.遞補(bǔ)：因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)和教育法規(guī)成績高低順序排序。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后簽訂就業(yè)合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，考生總成績相同時(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)和教育法規(guī)成績高低順序排序。

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)教體局報(bào)到，簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))。

新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。首次聘用期限為5年，最低服務(wù)期限為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

參加面試未被聘用的人員納入蚌山區(qū)教師人才庫，期限至2020年12月31日，如因教師辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺的，從人才庫中同崗位的人員中按成績高低順序排序遞補(bǔ)。

(六)聘用待遇

聘用人員不入編制，工資待遇按照同類教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.成立組織。成立2020年蚌山區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

招聘的后續(xù)通知在蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bengshan.gov.cn/) 公布。

招聘教師咨詢電話：0552-2043608(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

招聘教師舉報(bào)電話：0552-3137132，0552-2042191

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0552-2043088

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

蚌埠市蚌山區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月28日

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