2020黔南長順縣面向社會事業(yè)單位教師招聘7名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-07-27 18:38 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點另行通知。

資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)的人員;同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。

進入資格復審的考生須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：

1、畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件各1份;

2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份;

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

4、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);

5、獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復印件或畢業(yè)證書原件及復印件;

6、考務機構要求提供的其他有關資格條件的證明材料。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加黔南州范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況由縣公招領導小組向社會公示。

八、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試結合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試等方式進行，專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。

面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關事宜，由縣公招領導小組另行通知。

(二)總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣公招領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣公招領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責實施?？疾鞓藴?、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察為不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;

2、符合本《招聘簡章》中第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號 )有關規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

在規(guī)定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關約定和有關規(guī)定辦理。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，實行“誰審查、誰負責”的責任制，工作人員和考生在招聘各環(huán)節(jié)要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十四、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十五、在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或縣公招辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十六、本《招聘簡章》解釋權屬長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組。

十七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順縣公開招錄(招聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定。

政策咨詢電話(工作時間)：

0854-6822193(長順縣人力資源和社會保障局人事管理科)

網(wǎng)絡報名技術咨詢電話(工作時間)：

0854-8234166(州人力資源和社會保障局人才服務中心)

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