2020年玉溪市事業(yè)單位教師招聘334名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-07-27 17:48 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)比例達到1∶3的崗位方可開考(不限開考比例的崗位除外)，達不到比例的崗位將遞減招聘人數(shù)直至取消招聘，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位，請考生慎重選擇報考崗位。

筆試時間：2020年8月15日(星期六)上午9∶00-11∶00

筆試科目：職業(yè)能力測驗，不分類別，滿分100分

打印準考證時間為2020年8月13日上午9∶00至開考后半小時內(nèi)。筆試地點詳見準考證。

(四)資格復審

筆試成績于筆試后30日內(nèi)公布。按招聘崗位筆試成績高分到低分順序以招聘人數(shù)1∶2的比例確定進入資格復審人員，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到1∶2比例的崗位，參加該崗位筆試考生全部進入資格復審。

免筆試崗位的考生全部進入資格復審。

考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等材料參加資格復審。

資格復審材料驗原件，交復印件。不按規(guī)定參加資格復審的考生,視為自動放棄。資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次進行一輪遞補。若遞補后仍有空缺，由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關(guān)決定是否進行遞補。

資格復審合格的考生進入后續(xù)考試，若資格復審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關(guān)事項，市直事業(yè)單位由市級通知并組織實施，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣區(qū)通知并組織實施。

(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

后續(xù)考試各環(huán)節(jié)滿分100分。各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例等見崗位表。后續(xù)考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復審時通知。

(六)確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計算得出。各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序;筆試成績并列或免筆試的，按專業(yè)技能測試成績、面試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數(shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。招聘人數(shù)與實際參加結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論面試的考生人數(shù)未達到1:2，且未劃定分數(shù)合格線的崗位，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論面試成績須達到70分方可確定為擬聘用人員。崗位表有其他明確分數(shù)要求的以崗位表為準。

(七)體檢

體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費由考生自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點作補充要求。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(僅針對本崗位已經(jīng)完成全部考試環(huán)節(jié)考生)。

(八)考察

由招聘單位或主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的個人檔案按檔案核查要求進行審核，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌?，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(僅針對本崗位已經(jīng)完成全部考試環(huán)節(jié)考生)。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，有最低服務(wù)年限的崗位按實際崗位要求執(zhí)行。

考生在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)報名后，報考人員應(yīng)注意及時登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應(yīng)當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

(五)凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

(六)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。