2020黔南州三都水族自治縣事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-07-27 11:08 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行，具體面試方式由縣公開招聘工作領導小組確定。

面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3:1比例的報考人員，其面試成績須達到本考場當日面試實考人員平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。

(四)總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下:

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢必須在縣公開招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣公開招聘工作領導小組辦公室依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務機構(gòu)組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作具體由招聘單位及其主管部門負責實施。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

1.截止到2020年12月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書等相關(guān)證書的;

2.符合本簡章第三點“(三)以下人員不得報考”所列任何一項人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務機構(gòu)在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

本次聘用人員的最低服務期限由縣組織人事部門按有關(guān)規(guī)定自行確定。

被聘用人員應按規(guī)定時限按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間未報到的，取消聘用資格。

須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照有關(guān)要求安排新聘用人員駐村幫助工作。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、協(xié)同推進體檢和考察，可視疫情情況調(diào)整招聘程序，實行先考察、后體檢。

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構(gòu)(個人)舉辦培訓班。

十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;特殊情況，招聘單位或考務機構(gòu)需要聯(lián)系考生，但因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬三都水族自治縣公開招聘工作領導小組。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由三都水族自治縣公開招聘工作領導小組研究確定。

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