2020年保山騰沖市城區(qū)學(xué)校教師招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-07-25 10:09 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

(一)面試：此次招聘考試采用說課的方式，面試時(shí)，由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的教師職業(yè)素質(zhì)及說課情況進(jìn)行量化打分，分要素去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后求得的平均分為該應(yīng)聘者的最終成績(jī)。滿分100分，75分及以上者方可列為簽約對(duì)象，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，如同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，加試人員最終成績(jī)?yōu)樵嬖嚦煽?jī)與加試成績(jī)之和。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)確定簽約對(duì)象:在面試成績(jī)合格的考生中，按面試成績(jī)從高到低等額確定簽約對(duì)象。確定簽約對(duì)象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。

七、資格復(fù)審

擬聘用人員在2020年8月31日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及學(xué)籍檔案到騰沖市教育體育局報(bào)到，并接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)(2020年8月31日前)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格?？粘鰨徫徊贿M(jìn)行遞補(bǔ)。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，其空出崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。不按通知參加體檢或拒絕體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，其空出的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考察

根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對(duì)簽約對(duì)象進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？粘鰨徫徊贿M(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

考察、體檢合格人員在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengchong.gov.cn/)公示。公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用審批手續(xù)并簽訂聘用合同。

十一、崗位待遇

本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、要求和紀(jì)律

(一)相關(guān)要求

1. 應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2. 被招聘人員不屬于部屬師范大學(xué)公費(fèi)(免費(fèi))師范生的五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、不得參加各類招錄考試。被招聘人員屬于部屬師范大學(xué)公費(fèi)(免費(fèi))師范生的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳等七部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)應(yīng)對(duì)新冠疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(云人社發(fā)〔2020〕27號(hào))文件規(guī)定，被正式聘用的人員如在報(bào)名時(shí)尚未取得相應(yīng)教師資格證書的須在1年的試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，如逾期未取得相應(yīng)教師資格證書的按規(guī)定解除聘用合同。

4. 簽約后未報(bào)到人員，按違約條款處理，其空出的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)紀(jì)律

1. 嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊或弄虛作假的應(yīng)聘人員一律取消資格。

2. 嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。

3. 招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，對(duì)招聘中出現(xiàn)的問題由騰沖市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員依法依紀(jì)追究責(zé)任。

4. 招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對(duì)考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

十三、防疫

(一)應(yīng)聘人員參加資格審查及面試等環(huán)節(jié)前，需配合進(jìn)行體溫檢測(cè)，并出示“疫情防控行程卡”(短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可)和“云南健康碼”登記記錄(24小時(shí)內(nèi)截圖即可)。

(二)體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加資格審查及面試等環(huán)節(jié)。

(三)如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員，需出示7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

(四)“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加資格審查及面試等環(huán)節(jié)。

(五)一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并出示7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明。