2020河南省特崗教師招聘17000名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2020-07-24 17:34 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢。

1.確定體檢人員。按照總成績(jī)(筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。體檢人員名單于8月25日對(duì)社會(huì)公示?？忌卿浾衅妇W(wǎng)站查閱各設(shè)崗縣(市)體檢公告。

2.組織體檢。各地于8月底前組織體檢。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上(含二乙)資質(zhì)。

3.公布體檢結(jié)果。體檢合格人員名單將于9月上旬對(duì)社會(huì)公布。

(七)擬定招聘人選。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績(jī)、體檢結(jié)果，在系統(tǒng)內(nèi)提交本地區(qū)擬聘特崗教師人選，并填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》加蓋公章后報(bào)省教育廳。省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦共同審核確定后，通過(guò)河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。

(八)崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)由各設(shè)崗縣(市)組織實(shí)施。

(九)簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省特崗教師服務(wù)協(xié)議》，并由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。尚未取得教師資格的特崗教師，需簽署《河南省特崗教師服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議》。

五、特崗教師的管理、待遇及有關(guān)優(yōu)惠政策

1.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.特崗教師服務(wù)期滿后，享受中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?對(duì)服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

3.2020年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務(wù)期內(nèi)的管理等有關(guān)政策，按照河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(豫教師〔2009〕82號(hào))、《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見(jiàn)》(豫教師〔2018〕78號(hào))等文件要求執(zhí)行。

六、其他

1.2020年聘用的尚未取得教師資格的特崗教師，對(duì)其教學(xué)崗位安排、待遇保障及履約管理等，均按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))執(zhí)行。

2.特崗教師招聘繼續(xù)實(shí)行“縣來(lái)縣去”、“鄉(xiāng)來(lái)鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補(bǔ)工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時(shí)，要堅(jiān)持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，優(yōu)先錄用本縣或周邊地區(qū)的考生，并充分考慮特崗教師個(gè)體家庭因素，優(yōu)先安排到相對(duì)較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校或村小、教學(xué)點(diǎn)工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。

3.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guān)政策精神，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技學(xué)院、信陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院“碩師計(jì)劃”研究生定向到貧困縣就業(yè)，“碩師計(jì)劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，直接聘用為特崗教師，3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

4.河南省特崗教師招聘有關(guān)聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0371—61172152

監(jiān)督投訴電話：0371—61172153