2020海南樂(lè)東黎族自治縣專(zhuān)項(xiàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-24 17:06 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試內(nèi)容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不予入圍面試。

(6)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按比例1:2由高到低依次確定面試人選，不足1:2的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(4)面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：按60分劃定，低于60分為不及格。

(6)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績(jī)并列的，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審須提交以下材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)：

提供本人有效身份證正反面;

戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè));

畢業(yè)證;

學(xué)位證(如有);

本人近期證明2寸免冠證件照片;

留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提交教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

定向人員需提供單位開(kāi)具證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，錄用人員按綜合分?jǐn)?shù)排名高低選取崗位，由樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批后下發(fā)聘用通知。

(八)辦理聘用手續(xù)

用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。入編人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督或投訴電話(huà)：0898-85522376。

九、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0898-85523454

本公告中所有咨詢(xún)電話(huà)的咨詢(xún)時(shí)間均為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

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