2020濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編（非在編）優(yōu)秀教師招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-24 10:17 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、報名和資格初審

(一)報名時間與方式

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核方式進行;

報名時間：2020年7月22日9：00-7月27日16：00;

報名郵箱：3541564341@qq.com

(二)網(wǎng)上報名需提供以下材料原件，拍照形成壓縮包上傳

①身份證或戶口簿或戶籍證明原件;

②學(xué)歷證書原件，學(xué)位證書原件(沒有學(xué)位要求的可不提供);

③教師資格證原件;

④普通話等級證書原件;

⑤應(yīng)聘崗位要求的獲獎榮譽稱號之一證書原件;

⑥《濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年引進在編(非在編)優(yōu)秀教師報名登記表》(通過網(wǎng)站下載，http://jctpsh.zhaopin.com);

⑦單位同意報考和任課經(jīng)歷證明;

⑧誠信承諾書。

(三)查詢資格初審結(jié)果

招聘單位將通過報名郵箱回復(fù)報考人員的資格審查結(jié)果。報考人員要認真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件，準確、如實填寫報考信息，凡申請材料信息不實，或者專業(yè)、學(xué)歷等不符合招聘職位資格條件的，或者上傳材料不清晰無法辨認的均視為報名不合格。同時資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，凡不符合招聘條件的及時給予取消報考資格或取消錄用的處理。

三、考試和資格審查

在本次招聘的面試、資格復(fù)審、綜合測試、體檢等環(huán)節(jié)，按照新冠病毒疫情防控的要求，需要應(yīng)聘人員提供本人的山東省綠色健康通行碼，并且現(xiàn)場測量體溫時，請應(yīng)聘人員主動配合。凡不能提供山東省綠色健康通行碼，或者體溫檢測超過37.3度的應(yīng)聘人員，一律不再允許參加本環(huán)節(jié)應(yīng)聘。

(一)面試(滿分100分)

1.應(yīng)聘人員攜帶身份證參加面試。具體時間、地點將由招聘單位通過短信形式通知。

2.面試內(nèi)容：主要對應(yīng)聘人員進行言語表達、邏輯思維、普通話、形象氣質(zhì)等能力進行考察。按照相應(yīng)維度分值進行打分。

3.面試成績：面試成績設(shè)最低合格線80分，低于80分的不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

4.確定綜合測試人選：面試結(jié)束，依據(jù)面試成績由高到低，按照招聘崗位計劃1:6的比例，確定參加綜合測試人選。綜合測試人選最后一名面試成績并列的一同進入綜合測試環(huán)節(jié)。個別崗位面試合格人數(shù)達不到1:6的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。綜合測試公告在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布，招聘單位將以短信的形式通知綜合測試人選按規(guī)定的時間、地點參加綜合測試。

(二)資格審查

1.資格審查時間：另行通知。

2.資格審查地點：待定。

3.資格審查須提供以下材料：

①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)位證書原件及復(fù)印件(沒有學(xué)位要求的可不提供);

③教師資格證原件及復(fù)印件;

④普通話等級證書原件及復(fù)印件;

⑤應(yīng)聘學(xué)科要求的榮譽證書之一原件及復(fù)印件;

⑥《濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年引進在編(非在編)優(yōu)秀教師報名登記表》(通過網(wǎng)站下載，http://jctpsh.zhaopin.com);

⑦單位同意報考和任課經(jīng)歷證明;

⑧誠信承諾書。

綜合測試人選按照報考崗位，現(xiàn)場分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將相關(guān)復(fù)印件、誠信承諾書原件留存?zhèn)洳椤?/p>

綜合測試人選未按時間、地點進行資格審查的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格審查未通過造成綜合測試人選達不到1:6比例的，按面試成績由高分到低分遞補，遞補只能進行一次。

(三)綜合測試(滿分100分)

綜合測試具體時間、方法和程序等具體事宜在招聘網(wǎng)站公告。

綜合測試采用上課等綜合方式進行，每人上課等綜合方式時間不超過30分鐘，測試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點難點的把握等。

每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。綜合測試設(shè)最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

綜合測試結(jié)束后，按照面試成績占40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、綜合測試成績占60%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績(總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入)，并依據(jù)總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合測試成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補)。

應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績和考察體檢公告。