2020年成都高新區(qū)面向社會公開（選調(diào)）優(yōu)秀教師招聘48名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-23 09:59 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報名要求

1. 應聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應聘資格條件要求，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。

2. 每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。

3. 報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個公開招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4. 應聘人員所留電話號碼應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通;電話號碼變更后，應主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

(五)資格初審

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會事業(yè)局根據(jù)各崗位應聘資格條件的要求，對應聘人員填報的報名表信息進行初審。通過資格初審者，將通過短信通知其參加面試的時間和地點;未通過資格初審者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試具體時間、地點詳見面試通知短信。參加面試人員應確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時需出示天府健康通綠碼并提交健康申報表(在小程序中下載)，請?zhí)崆白龊脺蕚洹?/p>

(二)面試開考比例：按照崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

(三)面試方式：分為兩個環(huán)節(jié)，講課、答辯。講課成績低于80分者，不得進入答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。

(四)面試結果公布：面試結果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

六、原件校驗

依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定原件校驗人員，面試成績低于80分的不得進入原件校驗。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額確定原件校驗人員。

(一)原件校驗時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：①報名表2份(小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名);②本人有效第二代居民身份證(不含過期身份證、過期臨時身份證)原件和復印件1份;③工作單位出具的在編在職證明和本人在編在職承諾原件1份;④招聘崗位條件要求的榮譽證書原件和復印件1份;⑤招聘崗位條件要求的學歷證件、專業(yè)技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份。

(二)原件校驗時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。

(三)因進入原件校驗人員未按要求參加原件校驗或原件校驗不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進入原件校驗人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入原件校驗。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額遞補進入原件校驗。

七、體檢

原件校驗合格人員進行體檢。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

八、考察

對體檢合格的應聘人員進行考察。未按時參加考察的，視為本人自愿放棄。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

九、公示、聘用及報到

(一)公示。對體檢和考察合格的人員進行為期7個工作日的公示。公示無異議并經(jīng)審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(三)報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到;未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(四)試用。公開招聘(選調(diào))的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)公開招聘(選調(diào))教師在高新區(qū)服務期不得低于5年。未滿最低服務年限的，不得申請調(diào)離。

十、紀律和監(jiān)督

公開招聘(選調(diào))優(yōu)秀教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。

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