2020年曲靖陸良縣公開(kāi)教師招聘163名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-07-23 09:31 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審的管理

資格復(fù)審采取由陸良縣教育體育局初審、縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審的方式進(jìn)行。

1.資格復(fù)審人員的確定

(1)凡筆試科目有缺考的，筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬體檢考察人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核)?？忌峁┑淖C件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān);故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天，向陸良縣教育體育局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格(須填寫(xiě)資格復(fù)審告知書(shū))造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的按第八條第二段辦法確定后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。

若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審工作結(jié)束至后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》。

九、體檢、考察、選崗

體檢、考察工作由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門(mén)組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘政策規(guī)定，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有2人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

(三)選崗

根據(jù)縣域內(nèi)崗位空缺情況，在體檢、考察結(jié)束后按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低的順序組織選崗，筆試成績(jī)并列的以抽簽的方式確定選崗順序。

十、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄(聘)用的人員，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面錄(聘)用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(見(jiàn)錄聘用文件)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同(招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的合同期限不低于5年)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(首次招聘為事業(yè)單位工作人員的試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向陸良縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作邀請(qǐng)陸良縣紀(jì)委駐陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)參與招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件等的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

(四)對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、本方案由陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：陸良縣教育體育局 0874—6222912

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局 0874—6082337

監(jiān)督電話(huà)：陸良縣紀(jì)委駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組 0874—6213572

陸良縣紀(jì)委駐陸良縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0874--6212929