2020云浮云城區(qū)公辦中小學支教教師招聘800名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-23 09:23 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法

考試采用筆試加面試方式進行(按面試成績達合格及以上等次人員的筆試成績從高分到低分順序錄取)。招聘考試進行筆試及面試兩個環(huán)節(jié)

1.筆試：

(1)筆試時間。

2020年8月 13 日下午15：00—17：00

(2)筆試地點。

云浮中學高中校區(qū)(地址：云浮市云城區(qū)河南東路1號)。

(3)筆試科目。

通用能力測試(教育類)。

(4)筆試成績。

筆試成績按100分制計算。筆試合格分數(shù)線由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況確定。

(5)成績公布。

筆試后5個工作日內(nèi)在云城區(qū)人民政府公眾網(wǎng)站http://www.yfyunchengqu.gov.cn/和http://ycjy.yf49.com/recruit.html公布成績。

2.面試對象的確定。

面試前必須進行資格復審，筆試成績公布后，按招聘崗位1:3的比例按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員;若同一職位考生筆試成績相同的，則按考生全日制最高學歷層次從高到低確定面試人員，若相同則2020年應屆畢業(yè)生優(yōu)先進入面試資格，若再相同則同時進入面試資格復審，時間：8月20日至8月22日(請留意推送信息)，逾期未能提供資料參加復審則視為自動放棄應聘資格。

面試對象確定后連同面試時間、地點及面試相關(guān)的事項同時在云城區(qū)政府公眾網(wǎng)(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)公告。入圍面試人員務(wù)必注意登陸上述網(wǎng)站查閱并按規(guī)定時間和地點報到參加面試，否則作自動棄考處理。

3.面試內(nèi)容：語言表達能力、言行舉止、應變能力等綜合考核。面試等次分優(yōu)秀(90分以上)、良好(75分-89.9分)、合格(60分-74.9.9分)和不合格(59.9分及以下)。

⑴面試地點：另行通知。

⑵面試時間：另行通知。

⑶面試成績在該考生面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。面試成績只作為對考生綜合評價的依據(jù)，不計入招聘錄用總分，面試成績達合格及以上等次者方可錄用(即在面試成績60分及以上的考生中按筆試成績從高分到低分錄取，若出現(xiàn)筆試分數(shù)重疊現(xiàn)象才考慮按面試等級高低錄用情況)。

五、確定擬聘人選

(一)確定體檢人選。

1.教師崗位體檢工作參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》等規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

2.按面試成績達合格及以上等次人員的筆試成績從高分到低分順序，對照招聘崗位需求人數(shù)1：1比例確定進入體檢人員名單，若小學語文、數(shù)學崗位中某一崗位最低分數(shù)線上人數(shù)不足時，可從報考中小學語文、數(shù)學、英語學科崗位筆試成績、面試等次合格及以上人員從高分到低分補足進入體檢人數(shù)。

進入體檢人員名單在云城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。如因考生筆試成績相同造成體檢人數(shù)大于崗位需求的，則按面試成績等次高低順序確定名次，若相同則按學歷層次高低順序確定名次，如仍然相同則2020年應屆畢業(yè)生優(yōu)先遞補。若還未能確定錄用對象，將對這部分成績、條件相同人員加考一場教學通用能力測試，以選出優(yōu)先者，加考時間另定。

(二)確定擬聘人選。

招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)報考條件，對體檢合格者按規(guī)定進行考核。考核根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考核工作實施細則(試行)》進行。因考核不合格或應聘人員自動放棄聘用所空缺的崗位，按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考核人選。

六、公示

考察合格后，我區(qū)將擬聘人員名單在云城區(qū)政府公眾網(wǎng)(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)上公示，公示期為7個工作日。

七、聘用、待遇及管理

(一)經(jīng)公示無異議后，用抽簽與應聘者選擇相結(jié)合的辦法確定聘用學校。具體流程：⑴同一崗位的應聘者按筆試成績從高分到低分的順序抽出選校序號;⑵按所抽序號的順序由應聘者在2分鐘內(nèi)現(xiàn)場選擇確定聘用學校。如未按時到場抽簽確定聘用學?；蛭窗磿r到選定學校報到的作自動放棄聘用資格處理，所空缺崗位在同一崗位的報考者中，從高分到低分依次遞補。⑶支教教師聘期為2020年9月至2021年7月。支教教師到達學校工作后與聘用學校簽訂勞動合同，按合同約定管理。⑷本次招聘的800名支教教師按每人每月平均3380元的標準設(shè)計發(fā)放工資及期滿考核獎勵金，并按有關(guān)規(guī)定完善社會保險的辦理。

(二)相關(guān)優(yōu)待政策。

通過本次支教教師招聘，在設(shè)定崗位職數(shù)內(nèi)上線錄用(含符合條件直接考察錄取的支教教師)，聘用期滿(或即將滿)綜合考核達合格及以上等次，合符我區(qū)2021年公開招聘教師公告規(guī)定條件的，可享受下列優(yōu)待政策(具體標準以2021年公開招聘教師公告為準)：

1.符合2021年我區(qū)公辦中小學支教教師招聘公告條件并報名參加2021年支教教師招聘的，可通過考察直接錄用。

2.符合2021年我區(qū)公辦中小學公辦教師招聘公告條件并報名應聘中小學公辦入編教師崗位的，學歷可放寬到全日制專科起點后續(xù)本科學歷。

3.符合2021年我區(qū)公辦中小學公辦教師招聘公告條件并報名應聘中小學公辦入編教師崗位的，年齡可放寬到38周歲。

4.可享受參加云城區(qū)2021年面向本區(qū)公辦學校支教教師公開招聘事業(yè)編制教師的優(yōu)惠。云城區(qū)2021年面向本區(qū)公辦學校支教教師公開招聘事業(yè)編制教師方案中的“考察得分計分辦法”將增加“工齡分值”(其他項目得分將作相應調(diào)整)：“對2020年招錄的支教教師，服務(wù)期滿年度綜合考核結(jié)果合格及以上等次的最后得分增設(shè)0.5分/年，該項得分最高可計3分(從2020年招聘錄用的支教教師開始計算，且必須是連續(xù)工齡方可累加工齡得分)。”

(三)為穩(wěn)定支教教師隊伍，提高教學質(zhì)量，本次被錄用的報考者，參加分配抽簽后放棄的、聘用中途未經(jīng)學校同意報區(qū)教育局批準擅自離開工作崗位的、聘用期滿考核不合格的，都不得報名參加我區(qū)緊接著下一學年的教師招聘。

八、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(二)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

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