2020濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園教師招聘64名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-22 10:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6、資格審查。資格審查時間、地點在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站()另行公告。

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。專業(yè)技能測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員要在規(guī)定的時間、地點，按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交技能測試準(zhǔn)考證、《2020年濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園公開招聘教師報名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷證書須在2020年7月31日之前取得;其他應(yīng)聘人員的國家承認的學(xué)歷證書必須在2020年7月30日之前取得，且須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、二代身份證、就業(yè)報到證、幼兒園教師資格證，2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生)暫未取得相應(yīng)教師資格證書，但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的個人承諾)。

在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(以上材料均須在2020年7月30日前取得)。以上材料均需交驗原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查與簡章要求不符、材料弄虛作假的，一經(jīng)核實，一律取消應(yīng)聘資格。

四、考試程序

幼兒園教師招聘采用專業(yè)技能測試、面試的考試方法。

1、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時間、地點及注意事項詳見《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》。

專業(yè)技能測試包括簡筆畫、自彈自唱、聲樂、舞蹈四個項目內(nèi)容，每項目各占25分，總分100分，按50%計入綜合成績。專業(yè)技能測試成績采用百分制計分, 采取每項評分項目去掉一個最高分和一個最低分，算出每項平均分，各項目平均分之和為應(yīng)聘者的專業(yè)技能測試成績。

①簡筆畫：根據(jù)命題進行現(xiàn)場繪畫。8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆和畫板，時間為10分鐘。

②自彈自唱：現(xiàn)場抽簽確定考試曲目，3分鐘準(zhǔn)備時間，自彈自唱，調(diào)性為歌曲的原調(diào)，用鋼琴伴奏，限時2分鐘。

③聲樂：演唱一首自選的獨唱歌曲，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。

④舞蹈：內(nèi)容自選，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。

專業(yè)技能測試同一項目測試(簡筆畫除外)需要2個以上考場的，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試成績，即應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試成績=應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在測試組全部應(yīng)聘人員單項專業(yè)技能測試原始成績平均分。專業(yè)技能測試成績?yōu)?項單項專業(yè)技能測試成績之和。

專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績，由高分到低分按招聘崗位計劃總數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員;達不到1:3比例的，按實有人數(shù)確定。專業(yè)技能測試成績設(shè)最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績達到合格分數(shù)線及以上的方可進入面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試成績、進入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時間、地點在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，并現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費70元，逾期不領(lǐng)取視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績，由高分到低分依次遞補。

2、面試

面試采取說課形式進行，時間、地點在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。

說課教材統(tǒng)一提供，為明天出版社幼兒園大班現(xiàn)行教材。

說課內(nèi)容：主要考察教材把握、教學(xué)方法、活動設(shè)計、教學(xué)過程、基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準(zhǔn)備室獨立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課滿分100分，按50%計入綜合成績。面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績。

面試環(huán)節(jié)因涉及多個考場，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員面試成績，即應(yīng)聘人員面試成績=應(yīng)聘人員面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績達到面試合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

五、成績計算方法

招聘綜合成績采用百分制，按專業(yè)技能測試成績50%、面試成績50%計算。

以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，各項成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公告。

考試全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1.5倍的比例，確定進入考察、體檢范圍人員名單。以上進入考察體檢范圍人員數(shù)量取整數(shù)，小數(shù)點后數(shù)字四舍五入。

若綜合成績相同，按照專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定;若專業(yè)技能測試成績相同，則重新組織面試，按新的面試成績由高分到低分確定。

責(zé)任編輯：郭爽

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