2020中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位急需緊缺教師招聘50名公告

http://ningxia.hteacher.net 2020-07-20 08:59 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報名，要對現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市教育局根據(jù)實際情況，在報名結(jié)束后匯總報名人員信息，在組織面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格，并進行公示。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再完成后續(xù)招聘程序。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時間為2020年9月30日。

對教師資格證實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生可先通過資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(即2018、2019屆高校畢業(yè)生)。

(四)面試。

1.在中衛(wèi)市人力資源社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市教育局依法依規(guī)自主組織面試。

2.面試采取試講形式。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對應(yīng)聘人數(shù)少于或等于設(shè)置崗位數(shù)的，直接通過面談，確定體檢和考察人選。對應(yīng)聘人數(shù)與設(shè)置崗位數(shù)之比超過5：1的，可通過增加筆試的方式，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試人選。

3.考試成績計算方式

對應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，增加筆試是為了進一步確定面試人選，筆試成績不計入總成績。面試成績即考試成績。

4.面試時間、地點、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公布。

面試結(jié)束后出現(xiàn)空缺崗位不再遞補。

(五)體檢。

1.根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市教育局按照公開招聘要求自主組織實施。

2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)中衛(wèi)市教育局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。

因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

(六)考察。

1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市教育局負(fù)責(zé)組織實施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

(七)公示及聘用。

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市教育局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于4年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、其他

(一)取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。

(二)招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(三)招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補充公告為準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(六)凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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