2020年樂東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘60名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-18 09:50 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.骨干教師考試方式為面試考核。

(1)面試考核人選。通過資格審查的所有報(bào)考人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

(2)面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

(3)面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

(5)報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)從高到低確定體檢和考察人員，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。

(6)如出現(xiàn)骨干教師崗位空缺，其學(xué)科崗位調(diào)整到普通教師崗位，按綜合分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試委托第三方實(shí)施。

(四)體檢。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額(即按1：1的比例)確定體檢對(duì)象。近2個(gè)月以內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額(即按1：1的比例)確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面了解，并對(duì)其檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”。

應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)縣政府審批。

2.聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為五年(最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他地區(qū)招聘);聘用期滿，根據(jù)工作需要和考核情況可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同;聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年;試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動(dòng)工作。

3.聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資;聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱(職務(wù))檔次按我縣同等教師待遇辦理。

4..聘用的骨干教師，凡簽約5年以上者，發(fā)給一次性安家費(fèi)15萬元，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同的，已發(fā)的安家費(fèi)全額退還發(fā)放部門。

5.聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留著原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。

6.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。

五、有關(guān)要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照教師招聘規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。

六、本方案由樂東黎族自治縣第一小學(xué)專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施和解釋(聯(lián)系電話：0898—85529009)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755323/66755313

附件：