2020濟(jì)南濟(jì)陽區(qū)教師招聘339名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-17 17:30 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版打包發(fā)送郵箱(jyqjytyjrsk@jn.shandong.cn)，相關(guān)材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑥在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信(附件二)。

上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳?。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為面試人選)。

(三)面試。主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)資源等方面的能力，主要從儀態(tài)儀表、基本技能、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試采用試講的方式，應(yīng)聘人員按照類別、學(xué)科參加試講。應(yīng)聘初中教師崗位的講初中最高年級內(nèi)容;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的講小學(xué)最高年級內(nèi)容;應(yīng)聘幼兒園教師崗位的講幼兒大班內(nèi)容。試講時間為每人15分鐘。其中：應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位試講時，要考察個人的專業(yè)技能，專業(yè)技能考察分值占試講總成績的40%，報考音樂崗位技能測試時，唱歌為必測項。每組評委原則上不少于7人，評委當(dāng)場打分，成績現(xiàn)場公布。

面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的有資格進(jìn)入考察體檢范圍。

面試人員交考務(wù)費70元，在領(lǐng)取面試通知書時繳納。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試具體時間、地點等事宜見面試通知書。

(四)總成績計算。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計劃不高于1︰1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。如擬進(jìn)入考察、體檢人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選，對面試成績?nèi)匀幌嗤撸匦陆M織試講，根據(jù)加試成績由高到低確定考察體檢人員。

五、考察和體檢

考察體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育和體育局組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平以及報考條件等方面的情況，對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考察的，視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢具體時間、地點見體檢通知。

六、選崗和聘用

(一)選崗。經(jīng)考察、體檢合格人員進(jìn)行選崗。依據(jù)應(yīng)聘崗位，按總成績由高到低依次選擇崗位?？偝煽儾⒘?，面試成績高者優(yōu)先。對面試成績?nèi)匀幌嗤?，重新組織試講或雙方協(xié)商確定選崗順序。受聘人員在單位最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育體育系統(tǒng)工作。應(yīng)聘人員不能選擇與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規(guī)定時間進(jìn)行選崗的視為自動放棄。

(二)聘用。依據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

選崗、聘用公示期間出現(xiàn)的缺額，按總成績依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，或檔案審核時發(fā)現(xiàn)檔案存在違規(guī)違紀(jì)問題，單位有權(quán)終止協(xié)議。

七、其他事項

本方案由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽區(qū)人民政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)上招聘信息，并保持報名登記的電話暢通。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-84238960(濟(jì)陽區(qū)人力資源和社會保

障局)

0531-84235003(濟(jì)陽區(qū)教育和體育局)