2020惠州惠城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校編內(nèi)教師和合同制教師招聘480名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-17 10:13 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)總成績(jī)計(jì)算

1.編內(nèi)教師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+編內(nèi)教師結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或?qū)I(yè)基本功測(cè)試成績(jī)×30%+編內(nèi)教師說(shuō)課成績(jī)×40%。

2.合同制教學(xué)人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+合同制教學(xué)人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或?qū)I(yè)基本功測(cè)試成績(jī)×50%。

(特別提示：編內(nèi)教師結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)≠合同制教學(xué)人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，編內(nèi)教師專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試成績(jī)≠合同制教學(xué)人員專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試成績(jī))

(七)錄取

分兩批次錄取，第一批次錄取編內(nèi)教師，第二批次錄取合同制教學(xué)人員。

1.第一批次編內(nèi)教師的錄取。按照編內(nèi)教師考試總成績(jī)從高到低及學(xué)校編內(nèi)教師招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄用名單請(qǐng)關(guān)注有關(guān)招聘公告;

2.第二批次合同制教學(xué)人員的錄取。在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后，按照合同制教學(xué)人員考試總成績(jī)從高到低及學(xué)校合同制教學(xué)人員招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄用名單請(qǐng)關(guān)注有關(guān)招聘公告。

(八)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。

(九)公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

八、報(bào)考編內(nèi)教師崗位優(yōu)惠政策

(一)符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)筆試成績(jī)加10分。

(二)符合《惠州市人民政府惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局市人力資源和社會(huì)保障局惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號(hào))有關(guān)規(guī)定,能提供由惠城區(qū)退役軍人事務(wù)局開(kāi)具的符合惠府〔2015〕102號(hào)規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明的筆試成績(jī)加5分。

(三)惠城區(qū)在職合同制教學(xué)教輔人員在惠城區(qū)公辦學(xué)校服務(wù)滿1年的筆試成績(jī)加2分，滿2年的加4分，依此類(lèi)推。

如符合以上多項(xiàng)加分的取最高加分值，不累計(jì)加分。

九、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)根據(jù)廣東省防控辦6月15日明電“對(duì)近14天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史的人員應(yīng)實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;對(duì)近14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史的人員要納入社區(qū)健康管理，抵粵當(dāng)日進(jìn)行核酸檢測(cè)，并視情況實(shí)行居家隔離”的規(guī)定，來(lái)惠參加筆試和面試的應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，并按新冠肺炎疫情防控要求和規(guī)定做好核酸檢測(cè)。

(二)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù);

(三)惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員是指由惠城區(qū)教育局招聘并與聘用學(xué)校簽訂3年勞動(dòng)合同且現(xiàn)在還在職在崗的合同制教學(xué)人員。

(四)筆試、面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試)和說(shuō)課其中有一項(xiàng)未達(dá)到60分的不得列入體檢與考察對(duì)象。

(五)編內(nèi)教師招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ);合同制教學(xué)人員招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補(bǔ)。

(六)在職合同制教學(xué)人員在該次招聘中被聘用為編內(nèi)教師后，所出現(xiàn)的新的空缺崗位將安排補(bǔ)錄，補(bǔ)錄崗位及補(bǔ)錄辦法將另行公告，敬請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)公告。

(七)年齡以身份證為準(zhǔn)。報(bào)考人員年齡、工作年限、政策加分年限等計(jì)算截止日期為2020年8月31日(政策有規(guī)定的除外)。

(八)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，資格復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

(九)報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(十)編內(nèi)教師需在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同，且3年內(nèi)不得辭職(法律法規(guī)等有規(guī)定的情況外);合同制教學(xué)人員必須承諾若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，履行合同約定的服務(wù)年限(3年)。

(十一)體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬錄用人員因個(gè)人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用資格。

(十二)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過(guò)程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(十三)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的編內(nèi)教師試用期為1年，合同制教學(xué)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

(十四)紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督招聘工作。

本方案由惠城區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677406、2677403。

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

附件：