2020日照五蓮縣教體系統(tǒng)教師招聘195名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-17 09:12 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交《2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張(與報(bào)名照片一致)及相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料包括：有效期內(nèi)的二代身份證，教師資格證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)到證。報(bào)考語文學(xué)科崗位的，還需提供普通話等級(jí)證。報(bào)考教練員崗位的，還需提供比賽獲獎(jiǎng)證書和在省級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練2年及以上證明。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。地市級(jí)及以上名師還需提供名師榮譽(yù)證書。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”政策的應(yīng)聘人員，還需提供《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還需出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。

(一)筆試

1.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.其他崗位筆試內(nèi)容包括教育理論(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80%)兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：①語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位為高中及以上相應(yīng)學(xué)科知識(shí);②中職汽車工程專業(yè)教師、中職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教師、中職網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)教師崗位為中職及以上相應(yīng)學(xué)科知識(shí);③幼兒園教師崗位為幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：8月4日上午9:00—11:00

應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天攜帶《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》入場(chǎng)。無此表或填寫不完整的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

(二)技能測(cè)試

應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的人員全部參加技能測(cè)試。各學(xué)科技能測(cè)試內(nèi)容如下：

音樂學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為聲樂和鋼琴，自選項(xiàng)為器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測(cè)試成績(jī)的35%，鋼琴占技能測(cè)試成績(jī)的35%;自選項(xiàng)從器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。所有考試項(xiàng)目曲目自定。

體育、幼兒園體育教育學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為急行跳遠(yuǎn)和籃球，各占技能測(cè)試成績(jī)的35%;自選項(xiàng)為武術(shù)或韻律操，從中自選一項(xiàng)，套路自選，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。各項(xiàng)按照體育高考規(guī)則考試與評(píng)分。自選項(xiàng)所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。

籃球測(cè)試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分。測(cè)試方法：考試在標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地的一個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試，應(yīng)聘人員從罰球線后的罰球圈外中點(diǎn)處出發(fā)，即開啟計(jì)時(shí)表;至罰球線后，進(jìn)行連續(xù)5次投籃后，搶籃板球，先向左(右)邊的邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后，搶籃板球，再向右(左)邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后;迅速徒手通過罰球圈外的出發(fā)點(diǎn)，停止計(jì)時(shí)表。

美術(shù)學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為素描(用黑色鉛筆或炭筆)，占技能測(cè)試成績(jī)的60%;自選項(xiàng)為彩畫(用水粉)或中國(guó)畫或軟筆書法，從中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績(jī)的40%?？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。

手球教練員崗位技能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為手球擲遠(yuǎn)、全場(chǎng)進(jìn)攻、折返跑。按照高考規(guī)則考試與評(píng)分。

田徑教練員崗位技能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為100米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球和專項(xiàng)。按照高考規(guī)則考試與評(píng)分。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例折算成績(jī))，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例(崗位計(jì)劃為10人及以上的按2倍比例)確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)(音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例折算成績(jī))依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例折算成績(jī))相同，一并確定為參加面試人選。

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數(shù)學(xué)媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的面試采取試講的方式。

試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。

2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示和試講的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。才藝展示自定一項(xiàng)內(nèi)容，除鋼琴外所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)，時(shí)間不超過6分鐘。試講內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。

3.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間不超過10分鐘。

每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

(四)成績(jī)核算

面試結(jié)束后，按比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數(shù)學(xué)媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息技術(shù)崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

2.音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按照筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

3.幼兒園教師崗位按筆試成績(jī)占40%、才藝展示成績(jī)占30%、試講成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

4.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者列前(音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者列前，若技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以試講成績(jī)高者列前;幼兒園教師崗位以試講成績(jī)高者列前，若試講成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以才藝展示成績(jī)高者列前)。