2020濱州陽信縣教師招聘144名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-16 10:25 山東教師招聘 [您的教師考試網]

四、面試資格審查

對報考人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進入面試資格審查范圍人員應在規(guī)定時間內按崗位要求進行現(xiàn)場資格審查并提交如下材料：

(一)《陽信縣2020年公開招聘教師報名信息表》(附件3)。

(二) 1寸近期同底版正面免冠彩色照片2張(與報考時上傳照片同底版并在背面清楚注明姓名、所報學段、學科)。

(三)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證(全日制高校畢業(yè)生)、教師資格證(未做資格證要求的崗位除外)(以上證件、復印件各一份)，同時提交學信網(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(2002年及以后畢業(yè)生)1份或“中國高等教育學歷認證報告”(2001年及以前畢業(yè)生提供)1份。報考學歷為非全日制?？萍耙陨蠈W歷的，需同時提交報考此學歷時符合報名條件的前置學歷證書。

(四)在編和實行控制總量管理人員應聘須提交當?shù)乜h級及以上人事管理權限部門所出具的《同意報考證明信》(樣式見附件4)。

(五)尚未領取畢業(yè)證的“應屆畢業(yè)生”，須提交畢業(yè)學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，報名依據(jù)學歷、專業(yè)證明材料原件。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。

不能在規(guī)定時間內提供面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格，后果由報考人員自負。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。遞補名單將在陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。

五、面試

(一)面試方式：音樂、體育、美術、幼教四個個學科的面試均采用“試講+技能測試”的方式進行(技能測試項目以《2020年陽信縣教師招聘專業(yè)技能測試告知書》規(guī)定為準)，試講及技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占40%、技能測試成績占60%的比例合成面試成績;其他學科的面試采用試講方式進行，滿分為100分，試講成績即為面試成績。試講前備課時間為40分鐘，試講時間為10分鐘。試講及面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。所有學科的面試成績均在每組崗位面試結束后統(tǒng)一張貼公布。

(二)面試費用及時間地點：面試考務費70元?？忌鷳{筆試準考證和有效身份證在規(guī)定時間內領取《面試通知書》，面試時間地點見《面試通知書》。

(三)試講教材：將提前在陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)公告，請廣大考生密切關注網站信息。

(四)面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績，并在陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。筆試成績、面試成績、總成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位報考人員出現(xiàn)總成績并列且影響考察范圍人選確定的，按照筆試成績由高分到低分、報名依據(jù)學歷由高到低的順序依次確定考察人選;以上條件仍相同的，則組織專家重新命題對同分者進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

(五)面試設立最低合格分數(shù)線，分數(shù)為60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。

六、考察體檢

按照招聘崗位和應聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.2依次確定進入考察范圍人員。

(一)考察：對考察人員的德、能、學業(yè)成績(工作業(yè)績)等方面進行全面考察，主要思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件、提供的相關信息材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號)的要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查處理，問題未查清，處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。其在報考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內容。

(二)體檢：對考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7天內申請復檢，費用由申請方負擔。逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，取消聘用資格。未經同意，報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，不再遞補。

七、公示聘用

根據(jù)招聘崗位數(shù)的多少，按照考試總成績由高到低的順序分崗位依次從考察、體檢合格人員中確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實并影響聘用的，取消其聘用資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》(魯人社規(guī)〔2017〕21號)文件規(guī)定，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務年限為3年(含試用期1年)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員、不得應聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣(市、省)域間調動手續(xù)，不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

人員控制總量備案管理教師納入規(guī)定的人事管理信息系統(tǒng)，并實行實名制管理，管理辦法依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和陽信縣有關規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

(一)招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)有關招聘事項信息將通過陽信縣人民政府網站(http://www.yangxin.gov.cn/)及時予以公布，不再另行通知。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發(fā)布的公告信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負。

本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 8223907

監(jiān)督電話： 8232386 8212804

附件：