2020淮安市淮安區(qū)公開教體系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘279名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-16 09:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：

代碼為01-47的教師崗位，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80分)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(占20分)。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

代碼為48-50的體育輔導(dǎo)員崗位，考試方式請(qǐng)見附件2 。

2.筆試時(shí)間：2020年8月2日(星期日)上午8:30-10:30。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“淮上通”(公告發(fā)布后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)?？荚嚻陂g應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布(http://www.zghaq.gov.cn/)。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例倍數(shù)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育體育局對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

①取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

②應(yīng)聘幼兒園教師G崗的應(yīng)聘人員須提供2015年與淮安市教育局、原淮安區(qū)教育局、蘇州高等幼兒師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書及戶口簿(或戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)。

③在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明(請(qǐng)見附件3);在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(請(qǐng)見附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件4);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件4);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

④2018年、2019年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員，須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請(qǐng)見附件4)，同時(shí)須在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽署未就業(yè)承諾書;參加基層服務(wù)項(xiàng)目按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員，除以上材料外，還須提供服務(wù)期滿考核合格證明。

經(jīng)審核，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向淮安市淮安區(qū)教育體育局陳述申辯。

進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試形式：

(1)淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位(崗位代碼為44-47)面試方式為專業(yè)化面試。

(2)體育輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼48-50)考試方式請(qǐng)見附件2。

(3)其他教師崗位(崗位代碼為01-43)面試采用模擬上課與問答相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)試崗位所需的綜合能力和專業(yè)水平。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)計(jì)算與公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼1-47崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。崗位代碼48-50的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)x30%+面試成績(jī)x70%。

總成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格(崗位代碼48-50為筆試成績(jī)合格，下同)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，取加試成績(jī)高者。下同)，并在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安區(qū)教育體育局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員(48-50崗位筆試成績(jī)合格人員，下同)中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zghaq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用和相關(guān)待遇

崗位代碼為03-16、20-42的崗位，由淮安區(qū)教育體育局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位?？偝煽?jī)相同的，由面試成績(jī)高者先選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試，由加試成績(jī)高者先選。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組: 0517-85936186

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局: 0517-85912042

咨詢電話：

淮安區(qū)教育體育局: 0517-85936193 85936192

本公告由淮安市淮安區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：