2020廣州從化區(qū)中小學教師招聘11名公告(從化考點)

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-09 10:03 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)公布成績、體檢及組織考察。

以上三項考試分數(shù)按2:3:5的比例折算成績匯總,成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)(www.conghua.gov.cn)公布?？偝煽冇筛叻值降头峙判颍煽兿嗤陌丛囍v成績高者排前，總成績與試講成績相同的按照面試成績高者排前。按招聘職位1:1的比例確定體檢人選。各項成績均須達到60分以上才能列為體檢對象。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)執(zhí)行。體檢由廣州市從化區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢結(jié)果需復查的考生，自通知復查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論者，視為體檢不合格。當出現(xiàn)體檢不合格(含復查)人員，可根據(jù)實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，則在同一學科三項考試成績均為60分以上的考生中，按由總成績高分到低分順序依次等額遞補。

體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察對象，考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件規(guī)定執(zhí)行?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，并根據(jù)實際情況決定是否進行遞補。如需遞補則在符合條件的候選人員中按由總成績高分到低分順序依次等額遞補。

(四)確定聘用名單及公示。

根據(jù)應聘者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。并在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)(www.conghua.gov.cn)上公示7個工作日。

五、聘用及相關待遇

1.經(jīng)公示無異議者，或反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定為擬聘用人員辦理相關手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。在《2020年廣州市從化區(qū)教育局公開招聘中小學教師職位情況表(從化考點)》中招聘單位為從化區(qū)教育局的由局根據(jù)本區(qū)學校需求統(tǒng)籌安排分配到中小學任教。

2.擬聘用人員試用期為一年，聘用期間按廣州市的有關規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關工資福利待遇。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有關規(guī)定解除聘用。非從化戶籍的教師在聘用后半年內(nèi)需辦理好戶口遷移手續(xù)。

3.所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄入職資格。

4.聘用崗位按事業(yè)單位崗位聘用政策辦理崗位聘用。具有研究生學歷人員的專業(yè)技術崗位等級從十一級始聘，具有全日制普通高等教育本科人員的專業(yè)技術崗位等級從十二級始聘。

六、其它事項

(一)在面試、筆試(教學設計)、試講(專業(yè)技能測試)和體檢時考生須持本人身份證及準考證原件按要求準時參加，證件不齊或不按規(guī)定要求參加者，不得進入考場或視為放棄聘用。考試成績排名接近的人員應保持電話暢通，如果出現(xiàn)等額遞補，我們將以電話的方式通知遞補人員。

(二)所有聘用人員須承諾在所聘單位服務滿五年，并與用人單位簽訂的聘用合同至少五年以上。

(三)資格審核貫穿整個招聘過程，考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、完整、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或聘用資格。

七、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;