2020撫順新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)公開教師招聘40名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-07-07 09:54 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為滿足所屬學(xué)校對高層次緊缺人才的需要，結(jié)合我縣實際，擬于2020年7月20日-22日赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)，具有崗位所對應(yīng)的教師資格證，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件,詳見附件;

(五)碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年7月7日(含)以后后出生;本科生年齡在30周歲以下(1990年7月7日(含)以后出生;

(六)應(yīng)聘人員可先行報名參加面試、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示，并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘者相關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證;

(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘方式

招聘采取面試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息通過遼寧師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)發(fā)布。

(二)報名(7月7日00：00——7月17日24:00)

考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將應(yīng)聘材料按如下編號順序制作成PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)發(fā)送至郵箱：xbjyjxz@163.com進(jìn)行報名，每名考生僅限申報一個崗位。

應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：

(1)2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)公開招聘教師報名表(附件2)

(2)身份證掃描件

(3)學(xué)生證掃描件

(4)教師資格證掃描件(暫未獲取教師資格證的考生，參照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行)

(5)個人簡歷(500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷)

(6)榮譽證書掃描件

(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件

建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負(fù)?？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

(三)資格審查

縣教育局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于7月21日早八點三十分?jǐn)y帶本人身份證、大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡(大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件4)通過體溫測量后到遼寧師范大學(xué)指定教學(xué)樓等待面試。

(四)考核

1、面試( 21日至 22日)

在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，考核組由5名考官組成，主考官為用人單位領(lǐng)導(dǎo)，配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官，公共考官由縣教育局通過抽簽方式產(chǎn)生，面試采取模擬上課與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，教材為人教版小學(xué)四年級上冊、初中、高中(中職)學(xué)科第一冊，每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，模擬上課10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主)，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績并列者，加試一輪，按加試成績由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監(jiān)督。

2、考核與簽約( 22日)

根據(jù)面試成績，按照1∶3的比例，確定考核與簽約人選?？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名考生簽約。雙方達(dá)成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學(xué)生;回答簽約學(xué)生提出的有關(guān)問題;認(rèn)真審閱簽約學(xué)生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學(xué)校印章是否正確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。

(五)體檢(2020年8月中下旬)

體檢工作由縣教育局組織，應(yīng)聘人員在取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關(guān)政策規(guī)定。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察人員。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。

(六)考察

由縣教育局會同各招聘單位對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員名單將在相關(guān)院校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，招聘單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他事項

1、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2、根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

3、對于在報名、面試、考核簽約過程中有爭議的學(xué)生，及時上報縣教育局，縣教育局請示縣人力資源和社會保障局研究確定是否進(jìn)入下一輪考核。

4、考核要綜合考慮學(xué)生的學(xué)識、品德、心理，特別要關(guān)注學(xué)生的心理，心理有問題的，堅決不能簽約。

5、本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指

導(dǎo)目錄》。

招聘工作時間及面試地點可能會根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，縣教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。

7、因面試人員較多，預(yù)計時間較長，請各位考生自行準(zhǔn)備簡單午餐。

8、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、咨詢與監(jiān)督

為方便應(yīng)聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。

政策咨詢電話： 024-55080179(新賓縣教育局人事股)

監(jiān)督舉報電話：024-55080150(新賓縣人社局)

附件：