2020年成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目公開教師招聘312名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-04 14:23 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

1.“一村一大(含黨建指導(dǎo)員)”筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。

2. “特崗教師”考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《教育公共基礎(chǔ)》。

3. “支醫(yī)”人員考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，考試考點由全市統(tǒng)一安排，考試命題、制卷、閱卷工作由成都市人事考試中心負責。

5.成績公布。筆試成績將于2020年8月10日前在成都人事考試網(wǎng)公布。進入資格復(fù)審人員名單由各區(qū)(市)縣通過附件1、2、3中指定的網(wǎng)站發(fā)布公告。

6.查分申請。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)資格審查(原件校驗)

1.面試入圍人員根據(jù)招募崗位計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。個別特殊崗位面試比例可由各區(qū)(市)縣主考單位自行確定。

2. 資格審查時間及地址：由各區(qū)(市)縣在上述指定的網(wǎng)站上發(fā)布公告。

各區(qū)(市)縣項目辦自行組織對面試入圍考生進行資格審查?？忌Y格審查所須查驗資料，以各區(qū)(市)縣公告為準。

審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

(三)面試

面試由各區(qū)(市)縣項目辦聯(lián)合相關(guān)部門組織實施。

1.面試時間、地點：在《面試通知書》上明示。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

3.收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

(四)成績計算

1.筆試成績

“一村一大(含黨建指導(dǎo)員)”筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50% +《公共基礎(chǔ)知識》×50%。

“特崗教師”筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50% +《教育公共基礎(chǔ)》×50%。

“支醫(yī)”人員筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50% +《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》×50%。

2.面試成績

面試成績按100制計分法由面試產(chǎn)生。

3.考試總成績

“一村一大(含黨建指導(dǎo)員)”考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

“特崗教師”考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

“支醫(yī)”人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢

依據(jù)招募職位及招募人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，由相關(guān)區(qū)(市)縣在前述指定的網(wǎng)站上公示公告。

體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及其操作手冊等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的情況，從進入面試的人員中按成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待孕期結(jié)束可進行婦科和X光等項目的檢查時完成體檢，合格者與第二年新招募人員同時上崗。

八、公示

按照考試、體檢結(jié)果確定擬招募人員并公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招募資格條件的，取消該人員的招募資格，出現(xiàn)的崗位缺額可在報考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績依次遞補。

九、確定人選

各區(qū)(市)縣與所招募人員簽訂服務(wù)協(xié)議。招募人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后按照約定期限5日內(nèi)未到崗的，可在報考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績依次遞補。對于因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺，各區(qū)(市)縣主考部門，可在報考本區(qū)域同一項目的其他崗位且總成績60分以上但未被錄用的人員中，按照自愿原則從高分到低分進行調(diào)配。

十、相關(guān)政策待遇

成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目相關(guān)政策待遇詳見附件4。

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