2020濱州博興縣教體系統(tǒng)教師招聘52名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-04 09:20 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)筆試時間地點

筆試時間：2020年8月5日上午9:00—11:00。

筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

(二)筆試內(nèi)容

筆試考一科。財務(wù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(占20%)、財務(wù)基礎(chǔ)知識(占80%)。教師崗位筆試內(nèi)容為兩部分，一是公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)(占20%)，二是學(xué)科專業(yè)知識(占80%);學(xué)科專業(yè)知識為所報崗位的高中階段現(xiàn)行教材內(nèi)容(命題依據(jù)高中各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn))，按語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)十一類分別命題;科學(xué)、綜合實踐崗位的學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容同物理崗位。道德與法治崗位的學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容同政治崗位。

筆試采用百分制，筆試成績的40%計入考試總成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況提出，報縣事業(yè)單位公開招聘機關(guān)確定。筆試成績合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

五、資格審查

資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。資格審查由博興縣教育和體育局負(fù)責(zé)實施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)按照面試資格審查通知規(guī)定提交材料并參加現(xiàn)場資格審查。資格審查工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。對不符合報名條件的，取消其資格。面試資格審查合格人員，每人繳納面試考務(wù)費70元。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次，并按規(guī)定程序面向社會公布。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《博興縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

六、面試

面試實行百分制，面試成績的60%計入考試總成績。面試由教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施。

面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

報考崗位為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、信息技術(shù)、科學(xué)、綜合實踐、道德與法治的，面試采取試講的形式。

報考崗位為音樂、體育、美術(shù)的，面試內(nèi)容為試講和技能測試(試講、技能測試各占面試成績的50%)。

報考崗位為財務(wù)的，面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。

高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級教材，初中、小學(xué)試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級教材，科學(xué)、綜合實踐崗位試講使用博興縣現(xiàn)行小學(xué)四年級科學(xué)教材，縣特殊教育學(xué)校語文、數(shù)學(xué)試講分別使用教育部審定2019培智學(xué)校義務(wù)教育實驗教科書《生活語文》二年級下冊、《生活數(shù)學(xué)》二年級下冊。

面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有效證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分(滿分100分)。面試結(jié)束后，將筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，再重新組織面試，以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會公布，考察時先按1：1的比例進(jìn)行。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，組織體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

九、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘由博興縣教育和體育局具體負(fù)責(zé)組織實施。

縣教育和體育局政策咨詢電話：0543-2323641 2327189

縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0543-2399676

咨詢時間：上午8：30-12：00 下午14：30-18：00

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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