2020年徐州市賈汪區(qū)公開編制教師招聘160名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-03 16:43 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試包括筆試和面試。招聘對象為賈汪區(qū)鄉(xiāng)村定向師范生2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，只進行筆試?？荚囉少Z汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試

筆試主要考察教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間：7月30日(周四)。

考生可登錄賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格復(fù)審工作。筆試閱卷結(jié)束后，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審時間、地點、進入資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目發(fā)布。

進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審原則上須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

②教師資格證原件和復(fù)印件〔應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供相應(yīng)教師資格證，報考計算機(軟件、網(wǎng)絡(luò)管理)專業(yè)(崗位代碼12520033)、汽車專業(yè)(崗位代碼 12523034)、機械專業(yè)(崗位代碼12524035)、機電專業(yè)(崗位代碼 12533036 )的應(yīng)聘人員可暫緩提供相應(yīng)教師資格證〕。

③ 畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn );

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)在2020年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明原件和復(fù)印件。

④《同意報考證明》。

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

⑤《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。按應(yīng)屆生身份報名需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。

⑥其他應(yīng)聘崗位相關(guān)材料。

以上材料復(fù)印件需單獨按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費100元，當(dāng)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，按《面試準(zhǔn)考證》要求參加面試。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

進入面試人員名單和面試要求，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目網(wǎng)站發(fā)布。

3.面試

面試具體時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(1)幼兒園教師崗位面試方式

采取模擬授課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，面試成績?yōu)槟M授課和專業(yè)技能測試成績之和。其中：①模擬授課，滿分70分。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(30分鐘)，模擬授課(10分鐘)。②專業(yè)技能測試，滿分30分，測試內(nèi)容為素描和鋼琴彈唱，素描限時15分鐘，滿分15分;鋼琴彈唱限時5分鐘，滿分15分。

(2)其他崗位面試方式

采取模擬授課的方式進行，滿分100分，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(30分鐘)，模擬授課(15分鐘)。

4.總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

鄉(xiāng)村定向師范生總成績計算方法按定向培養(yǎng)政策為:筆試成績占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占30%、國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績相加之和為該考生的總成績。(三項成績須換算成百分制納入總成績計算。)

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績并列者，賈汪區(qū)鄉(xiāng)村定向師范生崗位按招聘筆試成績由高分到低分排序，招聘筆試成績相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績由高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績相同的，組織加試;其他崗位按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績再相同的，組織加試，下同)。

考生可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目查詢考試總成績。

(五)體檢

體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織實施。體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。

(六)考察

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織對體檢合格人員考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

(七)公示

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

(八)選崗

公示無異議的，參加賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織的選崗，一經(jīng)選定，個人不得更改。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇崗位。應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員選崗后，應(yīng)按規(guī)定時間到用人單位報到，拒絕報到或因個人原因未經(jīng)允許延誤報到的，視為自動放棄聘用資格。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，從高分到低分依次遞補。

(九)聘用

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定崗;有下列情形之一的將取消聘用資格，解除聘用合同：①試用期滿，考核不合格者;②應(yīng)屆畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格者;③報考計算機(軟件、網(wǎng)絡(luò)管理)專業(yè)(崗位代碼12520033)、汽車專業(yè)(崗位代碼 12523034)、機械專業(yè)(崗位代碼12524035)、機電專業(yè)(崗位代碼 12533036 )，聘用后三年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格者。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

招聘工作進度在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局 0516-66889680

徐州市賈汪區(qū)教育局 0516-87618686

徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話 0516-66889665

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

2020年7月3日