2020泰安肥城市教師招聘167名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-29 09:00 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

未取得相應(yīng)證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，同時(shí)打印《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》。A類崗位人員同時(shí)打印《2020年肥城市教師招聘A類崗位面試準(zhǔn)考證》，供面試前資格審查使用。B類、C類崗位人員在2020年7月30日8:30—8月1日9:30登錄網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的B類、C類崗位應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，于2020年7月6日11:30前將相關(guān)材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱：fcsjsgzk@126.com，并撥打電話0538-3210210進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位”。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證及個(gè)人身份證電子版;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡及個(gè)人身份證電子版，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及個(gè)人身份證電子版等。超過審核認(rèn)定時(shí)間不再受理。

報(bào)名結(jié)束后，若A類崗位學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃的2倍，按1:2比例核減招聘計(jì)劃，核減計(jì)劃調(diào)整至C類崗位普通高中同一學(xué)科。若B類崗位學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃的3倍，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減計(jì)劃調(diào)整至C類崗位同一學(xué)段同一學(xué)科，特教學(xué)校崗位按小學(xué)崗位對(duì)待;C類崗位若未設(shè)置該學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃，則取消核減的招聘計(jì)劃。若C類崗位學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃的3倍，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。因計(jì)劃調(diào)整涉及到的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)報(bào)考條件及有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整報(bào)考崗位。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試資格審查時(shí)，需提交以下材料：

A類崗位人員：《2020年肥城市公開招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《2020年肥城市教師招聘A類崗位面試準(zhǔn)考證》，本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復(fù)印件。

B類崗位人員：《2020年肥城市公開招聘教師報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《2020年肥城市教師招聘B類崗位面試準(zhǔn)考證》，學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復(fù)印件。研究生學(xué)歷的，還需提交本科學(xué)歷證書。

C類崗位人員：《2020年肥城市公開招聘教師報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《2020年肥城市教師招聘C類崗位面試準(zhǔn)考證》，學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復(fù)印件。研究生學(xué)歷的，還需提交本科學(xué)歷證書。2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)證書的，須提交《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人部門或單位出具同意報(bào)考的介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員在面試資格審查截止前仍未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績公布后另行通知。

五、考試內(nèi)容和方法

A類崗位人員直接參加面試，B類、C類崗位人員需參加筆試和面試，成績均采用百分制計(jì)算。

(一)筆試參加筆試人員筆試科目為教育知識(shí)與綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法為主。其中，特教學(xué)科按語文學(xué)科參加筆試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間為2020年8月1日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明。應(yīng)聘人員參加筆試，須遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，具體注意事項(xiàng)詳見附件5。筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)考職位和學(xué)科崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘人員筆試成績和面試分?jǐn)?shù)線在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試A類崗位人員憑《2020年肥城市教師招聘A類崗位面試準(zhǔn)考證》參加面試。確定進(jìn)入面試范圍的B類、C類崗位人員，按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定在報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人70元，繳費(fèi)成功后，打印《2020年肥城市教師招聘B類崗位面試準(zhǔn)考證》、《2020年肥城市教師招聘C類崗位面試準(zhǔn)考證》，憑面試準(zhǔn)考證參加面試。A類崗位人員面試成績即為考試總成績。B類、C類崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績、考察分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單均在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

根據(jù)招聘職位、學(xué)科崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，A類崗位人員加試確定人選;B類、C類崗位人員則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

七、體檢

考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試人員中(面試成績不得低于60分)按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

八、選崗

體檢合格人員依據(jù)總成績從高分到低分按崗位學(xué)科類別分別依次進(jìn)行選崗。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動(dòng)放棄，造成的空缺，在規(guī)定的最低合格線以上，按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

九、公示聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)符合聘用條件，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑該通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂為期5年的最低服務(wù)協(xié)議。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字[2018]71號(hào))規(guī)定，招聘到幼兒園崗位的教師納入人員控制總量備案管理。按照有關(guān)規(guī)定，受聘人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，由所在學(xué)校解除合同，取消聘用。對(duì)享受容缺機(jī)制報(bào)名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同。

十、其他

肥城市教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本《簡章》由肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢監(jiān)督電話：0538—3210210 0538-3219119

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