2020濟(jì)南市中區(qū)教育體育系統(tǒng)教師招聘323名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-29 08:57 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3. 面試人選資格審查

擬入圍面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場審驗(yàn)原件，相關(guān)材料復(fù)印件按如下排號順序裝訂后交報，其中《報名表》和《單位同意報考證明》直接裝訂原件。

相關(guān)證明材料有：①《報名表》(報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn));②本人二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);③學(xué)歷學(xué)位證及與所報崗位學(xué)歷要求相一致的就業(yè)報到證。還未取得學(xué)歷學(xué)位證和就業(yè)報到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件;研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證;④普通話二級乙等及以上證書(語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上);⑤報考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應(yīng)教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的個人承諾。⑥留學(xué)回國人員需同時出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，并提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《單位同意報考證明》(模板另附)，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜;⑧按B類崗位報名人員，還需提交中小學(xué)教師初級職稱資格證書?，F(xiàn)任教學(xué)校的聘用(或勞動)合同(合同期限截至2020年7月31日時滿兩學(xué)年)、繳納養(yǎng)老保險證明(交保單位限定為聘用合同的簽訂單位或聘用合同簽訂單位委托的交保單位)以及在基礎(chǔ)教育本學(xué)段本學(xué)科任教工作年限證明，三樣材料的時段要求一致。屬事業(yè)單位在編人員報考的，還需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級表》。⑨填寫獲獎內(nèi)容的，要提交填報的榮譽(yù)證書。

4.審查合格通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試須知》，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人，繳費(fèi)時間和面試準(zhǔn)考證打印時間與筆試成績同時公布，詳見網(wǎng)址http://123.233.117.110:2020。

(三)面試

1.技能面試

英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科崗位進(jìn)行技能面試，采取答辯或?qū)I(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試準(zhǔn)考證。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，并累加計算出應(yīng)聘者的技能面試成績，現(xiàn)場分組公布成績。

2.微課面試

所有崗位均進(jìn)行微課面試，采用微課、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能,心理學(xué)科崗位還要考察應(yīng)聘者對學(xué)生心理輔導(dǎo)的能力;財務(wù)人員崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應(yīng)聘者的微課成績(均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場分組公布成績。

每個面試考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任?？紙鲈O(shè)監(jiān)督席，派社會監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

(四)考試總成績計算

在面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2020自行查詢面試成績以及是否進(jìn)入考察體檢范圍。

考試總成績的計算：英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科崗位按照筆試占30%、技能面試占30%、微課面試占40%的比例，語文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、地理、化學(xué)、生物、道法、科學(xué)、心理學(xué)科和財務(wù)人員崗位按照筆試占40%、微課面試占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績(各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且微課面試成績不低于60分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢、選崗范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按微課面試成績由高到低確定;微課面試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織微課面試，該微課面試成績?yōu)榭忌淖罱K微課面試成績。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。依次等額組織考察體檢、選崗。

五、考察體檢、選崗

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織進(jìn)行考察體檢工作。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考察工作小組負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考察的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補(bǔ)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)崗位選擇。考察體檢合格的人員參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場選崗，在崗位表所列同學(xué)段學(xué)科和同類別組別中，按考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位;總成績相同的，按微課面試成績由高分到低分確定的先后順序排序選崗。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員，報區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的筆試、面試、考試總成績在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)進(jìn)行公示。經(jīng)七個工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各落編(聘用)單位簽訂聘用協(xié)議。報市中區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與落編單位簽訂聘用合同手續(xù);對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中屬“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)在試用期滿之日依法解除聘用合同。已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得通過交流方式離開市中區(qū)教體系統(tǒng)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局組織人事科

咨詢電話：0531-67819637(工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).

監(jiān)督電話：67987600

八、其他

1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)下發(fā)，請各位務(wù)必適時查詢相關(guān)通知。為便捷考生查詢有關(guān)繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證(或考試通知單)通知信息，請同步關(guān)注濟(jì)南市中教育公眾微信號發(fā)布的相關(guān)通知信息。

2.有關(guān)微課等安排，如有變動，請隨時關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)，同時保持電話暢通。

3. 本次面試、微課均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。

4. 考試地點(diǎn)周圍交通道路狹窄擁擠，無停車場且無人看管車輛，請務(wù)必乘公共交通工具前往

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