2020年通遼市科左中旗專業(yè)人才教師招聘33名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-28 09:44 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)電子郵箱報(bào)名時(shí)要求將所有報(bào)名材料原件的掃描件壓縮成一個(gè)壓縮包，壓縮包以“姓名+報(bào)考崗位”的格式命名后以附件的形式發(fā)送，格式不正確視為報(bào)名無(wú)效。電子郵箱報(bào)名截止時(shí)間2020年7月7日下午5:30時(shí) ,逾期不接受報(bào)名。

(2)每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

(3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

(4)電子郵箱報(bào)名的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供2寸藍(lán)底照片6張和所有報(bào)名材料的原件予以審核。

(5)報(bào)名期間，科左中旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期在報(bào)名網(wǎng)站公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供報(bào)名者參考。

(二)資格審查

成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過(guò)程，對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格;對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

(三)組織考試

1.考試方式

旗直部門(mén)所屬事業(yè)單位崗位考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。按照筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例(崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入面試的考生。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的考生一并進(jìn)入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

高中教師崗位考試采取開(kāi)放式試講的方式進(jìn)行。

旗衛(wèi)健系統(tǒng)崗位考試采取筆試的方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容

旗直部門(mén)所屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考生自行選擇答題語(yǔ)種(漢語(yǔ)或蒙語(yǔ))。面試一律用漢語(yǔ)答題。

高中教師崗位面試采取開(kāi)放式試講的方式進(jìn)行，即考生根據(jù)報(bào)考崗位及要求自行準(zhǔn)備試講內(nèi)容，每名考生試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。高中教師崗位均為漢授教師崗位，只能用漢語(yǔ)參加試講。

旗衛(wèi)健系統(tǒng)崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占50%，臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)占50%?？忌孕羞x擇答題語(yǔ)種(漢語(yǔ)或蒙語(yǔ))。

3.其他要求

旗直部門(mén)所屬事業(yè)單位崗位和旗衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的筆試環(huán)節(jié)、高中教師崗位的面試環(huán)節(jié)均不設(shè)開(kāi)考比例。

旗直部門(mén)所屬事業(yè)單位崗位和旗衛(wèi)健系統(tǒng)崗位考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格，高中教師崗位考試總成績(jī)達(dá)到70分及以上者為合格，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在合格以上成績(jī)的考生中按崗位招聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

4.因考試方式不同，本次人才引進(jìn)考試采取分批的方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢。旗直部門(mén)所屬事業(yè)單位和高中教師崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》體檢，不合格者不予聘用，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察。由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在科左中旗政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間舉報(bào)者要用真實(shí)姓名，實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實(shí)。未用真實(shí)姓名或未提供必要線索反映問(wèn)題的不予受理。

(六)聘用管理。公示結(jié)束后，用人單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并納入編制管理，享受《科左中旗人才引進(jìn)暫行辦法》的優(yōu)惠政策。試用期一年，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，試用期內(nèi)考核不合格者或先上崗的高中教師崗位考生在試用期內(nèi)未取得與報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)的，予以解聘。所聘用人員在科左中旗最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，并在簽訂的聘用合同中注明。

四、其他

本次人才引進(jìn)工作在旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：