2020宜春市直學(xué)校學(xué)科領(lǐng)軍人才引進(jìn)教師招聘25名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-06-24 16:40 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹市委、市政府建設(shè)區(qū)域中心城市戰(zhàn)略部署，提高宜春市市直學(xué)校區(qū)域影響力和輻射力，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直學(xué)校面向社會公開引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人才25名?，F(xiàn)公告如下：

一、崗位計劃(25名，均為高中崗位)

1.宜春中學(xué)11名：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理2名、化學(xué)2名、生物1名。

2.宜春一中6名：語文1名、數(shù)學(xué)1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名。

3.宜春三中6名：數(shù)學(xué)4名、物理2名。

4.宜春九中2名：物理2名。

二、引進(jìn)條件

(一)對象范圍

宜春市轄區(qū)外省級重點(diǎn)中學(xué)在編在崗教師。

(二)基本條件

1.熱愛國家，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至48周歲，計算年齡截止時間為2020年7月30日。

3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或中學(xué)高級教師，且有至少兩輪循環(huán)高中教學(xué)經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的中青年骨干教師，可適當(dāng)放寬至中學(xué)一級教師。

4.具備與崗位學(xué)科一致的教師資格證書，且與現(xiàn)任教層次、學(xué)科一致，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。

(三)業(yè)績條件

需符合下列條件之一：

1.榮獲過省級骨干教師(含)以上綜合榮譽(yù);

2.獲得過設(shè)區(qū)市級(含)以上的學(xué)科帶頭人、名師等稱號;

3.指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門舉辦或組織的學(xué)科奧賽獲得省級一等獎以上者。

針對在業(yè)內(nèi)公認(rèn)度較高的人才，啟用綠色通道，實(shí)行“一人一議、一事一策”的方式，免面試直接進(jìn)入考察、體檢程序(對應(yīng)的計劃同時核減)。

三、引進(jìn)程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫報名表(見附件)，以電子郵件形式報名,報考學(xué)校實(shí)行平行志愿。本次引進(jìn)工作實(shí)行誠信報名，因提供不實(shí)信息造成的后果，由報名者自負(fù)。報名截止時間：2020年7月15日18:00時，逾期不接受報名。報名電子郵箱： ycjyrsszk@163.com。

2.資格審查：報名對象請攜帶教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、主要榮譽(yù)證書、身份證原件、業(yè)績材料和復(fù)印件(復(fù)印件留存不退)，近期免冠1寸照片2張，本人簽名的報名表等資料參加資格審查(具體時間、線上線下方式視疫情情況待定)。用人單位將按崗位計劃數(shù)不高于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選(報名不足1:3比例，通過資格審查人員全部進(jìn)入面試)，并于資格審查次日電話通知通過資格審查人員(請保持手機(jī)暢通，因手機(jī)聯(lián)系不上用人單位可遞補(bǔ))。

(二)面試(視疫情情況確定線上線下方式)

1.面試時間和地點(diǎn)：

面試時間：待定;

面試地點(diǎn)：待定。

2.發(fā)放面試資格證：報考人員在候試室領(lǐng)取面試資格證。

3.面試方式及內(nèi)容：報考人員憑面試資格證和身份證抽簽決定面試順序。按照抽簽順序安排進(jìn)入備課室抽取面試課題后開始備課(備課時間為30分鐘，備課時不得自帶材料)。備課結(jié)束，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室開始面試。面試形式：試講，試講時間為12分鐘。面試教材：用人學(xué)?，F(xiàn)行通用教材版本(高中必修1)。

4.確定入闈對象：按各崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，確定各學(xué)校各崗位入闈對象(入闈對象的面試成績須達(dá)到80分及以上，如面試成績80分及以上考生數(shù)量不足崗位計劃數(shù)，則相應(yīng)核減崗位計劃)。面試成績公布保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)最后一名入闈人員公布成績相同，則根據(jù)小數(shù)點(diǎn)兩位以后由高到低進(jìn)行排名。

四、考察錄用

(一)考察

對入闈對象(含免面試直接進(jìn)入考察、體檢程序人員)的師德師風(fēng)、敬業(yè)精神、師生評價、教學(xué)業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考察。

(二)研究確定

將擬聘任名單提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定引進(jìn)名單。

(三)體檢

對引進(jìn)人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。

(四)公示

經(jīng)研究確定、體檢合格的引進(jìn)人員在宜春市人力資源和社會保障網(wǎng)、宜春人事考試網(wǎng)、宜春教育體育網(wǎng)公示。

(五)簽訂協(xié)議

公示期滿后，用人單位與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期不少于5年的合同或協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)。

(六)辦理手續(xù)

對引進(jìn)人員，由市人社、教體、編辦等部門辦理入編及崗位聘用備案等手續(xù)。因特殊情況不能調(diào)檔及辦理人事關(guān)系調(diào)動的，應(yīng)本人要求，可由市人社局人才交流服務(wù)中心重新辦理建檔手續(xù)。

五、待遇保障

1.提供補(bǔ)貼。因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往宜春市，按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供一次性交通食宿補(bǔ)貼。

2.薪酬待遇。納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

3.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才可享受一次性購房補(bǔ)貼20萬元。購房發(fā)生額低于標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際補(bǔ)貼;發(fā)生額高于標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

4.崗位聘任。學(xué)科領(lǐng)軍人才取得高級專業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位數(shù)限制，按其應(yīng)有崗位級別享受相關(guān)待遇。

5.配偶就業(yè)。學(xué)科領(lǐng)軍人才的配偶需隨遷到中心城區(qū)，屬于體制內(nèi)的，由用人單位會同組織人事部門按照“對口安置”原則安置;屬于體制外的，由市就業(yè)部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)，并做好相關(guān)服務(wù)工作。

6.子女入學(xué)。學(xué)科領(lǐng)軍人才子女隨遷就讀，屬于學(xué)前教育階段，根據(jù)本人意愿安排入學(xué);屬于義務(wù)教育階段，不受戶籍、劃片招生范圍限制，根據(jù)本人意愿，免試入學(xué);就讀普通高中的，可享受均衡生資格。非我市戶籍子女，在我市就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間，享受我市戶籍學(xué)生同等待遇。

7.重點(diǎn)培養(yǎng)。將引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才納入中心城區(qū)教育領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，在研修培訓(xùn)、職稱評聘、薪酬獎勵、提拔重用等方面，予以傾斜。

六、其他

本公告由中共宜春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局、市教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

宜春中學(xué)：0795-3997199、13807957985(羅老師)

宜春一中：0795- 3272416、13870596641(鄧?yán)蠋?

宜春三中：0795-3273407、13330191977(周老師)

宜春九中：0795-3558199、18307050863(彭老師)

市人社局：0795-3271152

市教體局：0795-3998126

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