2020永州祁陽(yáng)縣教育系統(tǒng)教師招聘430名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-20 10:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

實(shí)行閉卷考試，采用百分制計(jì)算，報(bào)考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。

1. 筆試內(nèi)容：

①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成;報(bào)考心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科;其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占80%，《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)：報(bào)考中醫(yī)院的財(cái)會(huì)人員及計(jì)算機(jī)人員、婦幼保健院的聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)員及財(cái)會(huì)人員職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成;其它各職位報(bào)考人員均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成;

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。

2.筆試時(shí)間：2020年7月25日至7月26日，各職位筆試日期見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間安排在上午8：30—11：30?？純煽频穆毼唬荚嚲唧w時(shí)間分兩個(gè)階段完成，其中：8:30-10:00考《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》， 10：00—11：30考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》，中途不間斷考試時(shí)間。考心理健康教育教師職位的考生考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》，考試時(shí)間為10：00—11：30。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試開(kāi)考比例：各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，達(dá)不到最低規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

在筆試中實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線從《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)確定，擬進(jìn)入資格初審對(duì)象應(yīng)達(dá)到實(shí)際參考人數(shù)符合開(kāi)考比例要求的職位中所參考同類科目首次入圍人員最低平均分?jǐn)?shù)職位的入圍人員平均分，否則不予列入資格初審對(duì)象。

(三)資格初審

1.資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由招聘單位主管部門、縣人社局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：縣人社局(縣城金盆西路188號(hào))，時(shí)間為2020年8月5至8月7日。

2.資格初審對(duì)象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象，按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格初審對(duì)象。

3.資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)，同時(shí)提交誠(chéng)信考試承諾書(shū)。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。

5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ)：資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

各職位均實(shí)行面試，采用百分制。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。

2.面試對(duì)象：為各職位資格初審合格人員。

3.面試方式：

①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;其它教師職位(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外)采取講課的形式進(jìn)行;音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測(cè)試(器材自備)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)：報(bào)考中醫(yī)院的財(cái)會(huì)人員及計(jì)算機(jī)人員、婦幼保健院的聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)員及財(cái)會(huì)人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其它各職位采取問(wèn)答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不得少于70分，否則不予聘用。

4.成績(jī)合成與排名

①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。

②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)除護(hù)士職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

各科考試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名，等額確定資格復(fù)審對(duì)象。

責(zé)任編輯：郭爽

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