http://hunan.hteacher.net 2020-06-20 10:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)筆試
實(shí)行閉卷考試,采用百分制計(jì)算,報(bào)考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績(jī)方為有效。
1. 筆試內(nèi)容:
①教育系統(tǒng):報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》,筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成;報(bào)考心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科;其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》,筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占80%,《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。
②衛(wèi)生健康局系統(tǒng):報(bào)考中醫(yī)院的財(cái)會(huì)人員及計(jì)算機(jī)人員、婦幼保健院的聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)員及財(cái)會(huì)人員職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》,筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成;其它各職位報(bào)考人員均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成;
③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》,筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。
2.筆試時(shí)間:2020年7月25日至7月26日,各職位筆試日期見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試時(shí)間安排在上午8:30—11:30??純煽频穆毼唬荚嚲唧w時(shí)間分兩個(gè)階段完成,其中:8:30-10:00考《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》, 10:00—11:30考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》,中途不間斷考試時(shí)間。考心理健康教育教師職位的考生考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》,考試時(shí)間為10:00—11:30。
3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試開(kāi)考比例:各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考,達(dá)不到最低規(guī)定比例的,則相應(yīng)減少招聘名額,減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
在筆試中實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線從《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)確定,擬進(jìn)入資格初審對(duì)象應(yīng)達(dá)到實(shí)際參考人數(shù)符合開(kāi)考比例要求的職位中所參考同類科目首次入圍人員最低平均分?jǐn)?shù)職位的入圍人員平均分,否則不予列入資格初審對(duì)象。
(三)資格初審
1.資格初審時(shí)間地點(diǎn):資格初審由招聘單位主管部門、縣人社局負(fù)責(zé),地點(diǎn)設(shè):縣人社局(縣城金盆西路188號(hào)),時(shí)間為2020年8月5至8月7日。
2.資格初審對(duì)象:本次考試不組織網(wǎng)上資格審查,筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象,按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排名確定,若筆試總成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)皆相同的末位擬入圍人員,則一并確定為資格初審對(duì)象。
3.資格初審的內(nèi)容:報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn),同時(shí)提交誠(chéng)信考試承諾書(shū)。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,資格初審不合格,資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。
5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ):資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)面試
各職位均實(shí)行面試,采用百分制。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。
2.面試對(duì)象:為各職位資格初審合格人員。
3.面試方式:
①教育系統(tǒng):報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;其它教師職位(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外)采取講課的形式進(jìn)行;音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測(cè)試(器材自備)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
②衛(wèi)生健康局系統(tǒng):報(bào)考中醫(yī)院的財(cái)會(huì)人員及計(jì)算機(jī)人員、婦幼保健院的聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)員及財(cái)會(huì)人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,其它各職位采取問(wèn)答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。
③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,參考人員的面試成績(jī)不得少于70分,否則不予聘用。
4.成績(jī)合成與排名
①教育系統(tǒng):中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī),其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
②衛(wèi)生健康局系統(tǒng)除護(hù)士職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)外,其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
各科考試成績(jī)滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名,考試綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從高分到低分排名,筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名,等額確定資格復(fù)審對(duì)象。
責(zé)任編輯:郭爽
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