2020十堰市竹溪縣義務(wù)教育學(xué)校教師招聘182名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-19 18:16 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試

1.面試初步人選確定。分學(xué)段分學(xué)科按筆試成績從高到低，按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1：3的，可不核減崗位，根據(jù)崗位數(shù)量和面試情況報請縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否錄用或調(diào)整到報考人數(shù)超過規(guī)定比例的其他崗位，并另行發(fā)布調(diào)劑公告;

2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不提供)、與筆試準(zhǔn)考證同底照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放《湖北省2020年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經(jīng)縣教育局、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準(zhǔn)。

4.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

五、成績核算

考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%，考生綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則一并進(jìn)入考察體檢?？忌木C合成績在竹溪縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

六、考察、體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考察采取函調(diào)形式進(jìn)行，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對象須在考察前將個人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生自行負(fù)擔(dān)?？疾?、體檢合格者確定為擬聘用人員?？己?、體檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1、公示：對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間，設(shè)立舉報電話(縣紀(jì)委：0719—2726202;縣教育局：0719—2731147)，接受社會監(jiān)督。

2、聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績由高到低依次選崗(其中體育、音樂、美術(shù)教師崗位按面試成績由高到低依次選崗)，崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，在最低服務(wù)期內(nèi)自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

八、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、其它

1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)。

2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生應(yīng)隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知竹溪縣教育局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

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