2020重慶兩江新區(qū)事業(yè)單位考核教師招聘234名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-18 08:46 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試考核

本次招聘崗位類別分為考核招聘崗位和公開(kāi)招聘崗位，分別采取不同的考試考核方式。具體崗位類別詳見(jiàn)附件1。

(一)考核招聘崗位

1.筆試

①考核招聘崗位主要采取面試方式進(jìn)行。

②符合本簡(jiǎn)章附件1考核招聘崗位報(bào)考條件的報(bào)考人員中，符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件者，直接進(jìn)入面試;不符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到5:1的，加試筆試，筆試成績(jī)不算入考試考核總成績(jī)，作為確定面試人選的依據(jù)。同時(shí)，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

③直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件：2011年以后獲得省(市)級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上者;2015年以后獲得區(qū)縣級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上者;獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生或獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)或省級(jí)專業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上者;年齡在30周歲以下，國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，且獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生或獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)或校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)專業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上者;考核招聘類年齡放寬到45周歲以下的教師;兩江新區(qū)籍公費(fèi)師范生，可直接進(jìn)入面試。

④筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。筆試時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或在兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務(wù)·審批”公告公示欄查詢。筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

⑤加試筆試的，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

2.資格復(fù)審。

資格復(fù)審在筆試后、面試開(kāi)展前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報(bào)名信息表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)及以下材料：

需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件(含學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書、普通話證書、人力社保部門頒發(fā)的職稱證，或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等印證材料)。

以上現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1套，各類資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內(nèi)不得再次報(bào)考兩江新區(qū)事業(yè)單位招(選)聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求通過(guò)兩江新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務(wù)·審批”公告公示欄公布。

3.面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)兩江新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務(wù)·審批”公告公示欄公示。

面試方式為綜合面試，主要考核教學(xué)片段展示及應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。綜合面試分值為100分，考核時(shí)間初定15分鐘。綜合面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務(wù)·審批”公告公示欄通知或公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

參加面試的考生根據(jù)招聘方式、報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過(guò)多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。

4.考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選?？己丝偝煽?jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、筆試成績(jī)高者、任教該學(xué)科年限長(zhǎng)、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)公開(kāi)招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目為綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

1.筆試

筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。。具體筆試內(nèi)容為：

(1)教師崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》

(2)財(cái)會(huì)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或在兩江新區(qū)網(wǎng)站“政務(wù)·審批”公告公示欄查詢。筆試時(shí)間90分鐘。

筆試有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于本次招聘其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在公共科目筆試后、面試開(kāi)展前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報(bào)名信息表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)及以下材料：

(1)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(2)國(guó)內(nèi)往屆生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(3)國(guó)外境外留學(xué)生需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明;

(4)普通話等級(jí)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書(僅公招英語(yǔ)學(xué)科提供)和相應(yīng)層次類別的教師資格證;

(5)符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書。