2020海南定安縣中小學(xué)和幼兒園教師招聘209名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-06-17 17:54 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，在報名時間截止后10天內(nèi)完成。進(jìn)入面試范圍的報考人員，面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。

資格初審和復(fù)審結(jié)果在定安縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

1.高層次高中教師崗位。

考試以面試方式進(jìn)行，招聘崗位不設(shè)開考比例。面試成績?yōu)榘俜种?，計算到小?shù)點后兩位數(shù)。

(1)面試人選：通過面試資格復(fù)審的報名人員。

(2)面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(4)面試時間、地點和內(nèi)容：根據(jù)崗位實際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

2.普通高中教師、小學(xué)教師和幼兒園教師崗位。

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績?yōu)榘俜种?，計算到小?shù)點后兩位數(shù)。

(1)筆試

①筆試人員：通過資格初審的報名人員。崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教師的崗位報名人數(shù)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開考比例。

②筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

③筆試內(nèi)容、時間、地點：根據(jù)招聘崗位實際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。。

④筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

⑤成績公布：筆試成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

⑥注意事項：報考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場考試。

(2)面試

①面試人選：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

②面試方式、內(nèi)容、時間和地點：根據(jù)招聘崗位實際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

③成績公布：面試時當(dāng)場公布，面試結(jié)束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

④面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)考試總成績計算

考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列。

考試總成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分至低分確定;若筆試、面試成績均相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績從高分至低分順序排列確定。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否從報考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人選，并在定安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。

2.擬聘用人員選崗后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報到上崗的，取消其聘用資格。

4.普通高中教師、小學(xué)教師、幼兒園教師崗位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

5.未具備相應(yīng)教師資格的聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

6.縣級學(xué)校新聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為四年(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校新聘用人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

四、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)在招聘過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動回避。

五、本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：周老師，咨詢電話：0898-63831818。

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