2020淄博淄川區(qū)事業(yè)單位教師招聘224名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-17 17:36 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是對應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

應聘人員可于2020年6月29日11:00至7月2日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。

(三)網(wǎng)上繳費

通過初審的應聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外，應在規(guī)定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭人員應聘的可免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名時間截止前(2020年7月1日16:00前)將免筆試考務費的有關證明材料發(fā)至電子郵箱(zcjtrsk@zb.shandong.cn), 并撥打指定電話(0533-5180349)確認郵件收到情況，具體要求詳見應聘須知。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。

(四)網(wǎng)上打印報名資料和準考證

報名繳費成功后，報考者應及時從報名系統(tǒng)中打印《2020年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料(在面試前資格審查時提供)，簽署《誠信承諾書》(見附件5)等，并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。

筆試準考證打印時間，另行發(fā)布公告。筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段。

(五)取消核減計劃

報名繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。

核減和取消結果將在繳費截止后3個工作日內(nèi)在淄川區(qū)教育和體育局官方網(wǎng)站公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員將做退費處理，不能改報。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。如因通訊不暢原因?qū)е聼o法應聘，責任由應聘人員自負。

四、筆試與資格審查

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間和地點，在淄川區(qū)教育和體育局官網(wǎng)(淄川教體信息網(wǎng))另行發(fā)布公告。參加筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和有效期內(nèi)的居民身份證、臨時身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎知識(含教學基礎知識)和學科知識兩部分，分別占試題分數(shù)的30%、70%。其中：公共基礎知識(含教學基礎知識)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和教育學、心理學等專業(yè)知識;學科知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。

為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)10人以下的1:3、10人及以上的1:2(其中招聘計劃為10-13人的，定為28人)比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘主管部門具體負責。現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知，具體要求以資格審查公告為準。

進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。

(三)面試

根據(jù)崗位特點，面試采用試講(模擬課堂)、試講(模擬課堂)+專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知，面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。為保證招聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

(四)總成績計算與排名

筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。

應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

責任編輯：郭爽

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