2020荊州沙市區(qū)教師招聘24名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-17 09:32 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格審查人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格審查范圍?？忌赏ㄟ^荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)查詢資格審查入圍情況。

資格審查由沙市區(qū)教育局負(fù)責(zé)。參加資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。

參加資格審查的應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。若無人替補(bǔ)，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的，取消或減少該崗位招聘數(shù)額，并進(jìn)行公告。

(五)面試。采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。參加面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及形式詳見面試公告。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格審查，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績按零分計(jì)入，并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并進(jìn)行公告。

(六)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選;若面試成績依然相同，則組織面試成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

2.體檢的組織。體檢工作由沙市區(qū)教育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格(放棄)的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同，則組織面試成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人選。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消或減少該崗位的人員招聘。

(七)考核。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對于考核被確定為不合格(放棄)的，考核小組以書面形式說明理由，報(bào)沙市區(qū)教育局、沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，取消其聘用資格，并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同，則組織面試成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消或減少該崗位的人員招聘。

(八)公示和錄用

1.擬聘用人員的確定及公示。經(jīng)沙市區(qū)教育局審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并報(bào)沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，經(jīng)沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。

2.崗前培訓(xùn)。根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。

3.聘用。沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘單位及其沙市區(qū)教育局報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由招聘單位填寫《沙市區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由沙市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,由沙市區(qū)教育局、沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0716-4313739 4313701 8201607

監(jiān)督電話:0716-8883757

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