2020年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘報(bào)名條件

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-14 14:37 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象主要為：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有興安盟戶籍普通高等院校全日制畢業(yè)生(或生源，含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

(5)在興安盟服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員;

(6)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生不限戶籍，盟外戶籍考生限定最低服務(wù)年限5年。

2.應(yīng)聘條件：

(1)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(2)具有符合崗位要求的工作能力;

(3)符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);

(4)年齡要求：1984年1月1日以后出生;

(5)具體應(yīng)聘崗位所要求的資格及其他條件。

旗縣市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件設(shè)置由各旗縣市人社局、教育局審核把關(guān)，報(bào)盟教育局審核把關(guān)后報(bào)盟人社局，盟直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件設(shè)置由盟教育局審核把關(guān)后報(bào)盟人社局。除學(xué)歷學(xué)位之外的其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

按照《人力資源社會(huì)保障部等部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))：對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。報(bào)考教師崗位的，執(zhí)行上述要求。

3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或已退役的大學(xué)生士兵，且到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)不超過(guò)3年。

4.下列人員不得應(yīng)聘：

興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員;興安盟內(nèi)在崗特崗教師;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

6.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

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