2020宜昌西陵區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘76名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-14 14:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試人員出現(xiàn)缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù);若資格審查后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考;若面試考生為1人者，則設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，取消該崗位職數(shù)。

(2)面試時間和地點：另行通知。

(3)面試方式：初中、小學(xué)教師崗位(體育學(xué)科除外)面試方式為現(xiàn)場說課和考官提問兩個環(huán)節(jié);初中、小學(xué)體育教師崗位面試方式為考官提問和個人專業(yè)技能展示兩個環(huán)節(jié)(個人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球等);幼兒園教師(兼保健)崗位面試方式為考官提問;幼兒園教師崗位面試方式為考官提問和特長展示兩個環(huán)節(jié)(特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示)。

(4)面試成績：面試成績按百分制計算，考生當(dāng)場聽取面試成績。

4.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。

四、體檢與考察

(一)體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察

體檢結(jié)束后，由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局、宜昌市西陵區(qū)教育局組建專班對體檢合格人員進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并復(fù)核其報考資格條件及相關(guān)證書原件。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、公示和聘用管理

(一)考察合格者確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公示7個工作日。公示無異議的，由宜昌市西陵區(qū)教育局報宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(三)相關(guān)人員聘用后，統(tǒng)一使用正式事業(yè)編制管理，由宜昌市西陵區(qū)教育局實行統(tǒng)一分配。對不服從統(tǒng)一分配的，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級;試用期滿不合格者，解除聘用合同。

按照人力資源社會保障部等七部門有關(guān)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)資格證書參加考試并被聘用后，在試用期滿之前未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其它

1.對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0717--6749066，0717--6734938;政策監(jiān)督電話：0717--6916385;舉報電話：0717--6927516。

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