2020威海南海新區(qū)公共服務(wù)局幼兒教師招聘50名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-11 16:39 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分按比例確定進入面試的人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員范圍名單在南海新區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.whnh.gov.cn/)公布。筆試時間和地點在南海新區(qū)政府網(wǎng)站公布。

A崗面試采取試講(模擬講課)的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)初中相對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供;

B崗面試采取試講(模擬講課)+技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)初中音樂、體育、美術(shù)現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供，技能測試主要體育(乒乓球、籃球、排球、足球、田徑)、音樂(二胡、電鋼、聲樂、舞蹈)、美術(shù)(速寫)三項，此三項選一即可?？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉?、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關(guān)器具由考生自帶。

C崗面試采取試講(模擬講課)+技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)學(xué)前現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供，根據(jù)需求進行相應(yīng)的專業(yè)技能測試?？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉佟⒁繇?、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關(guān)器具由考生自帶，專業(yè)測試項目：體育、音樂、美術(shù)、講故事，四項選三項進行展示。

D崗面試采取試講(模擬講課)+技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)學(xué)前現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務(wù)局統(tǒng)一提供，根據(jù)需求進行相應(yīng)的專業(yè)技能測試?？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉佟⒁繇?、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關(guān)器具由考生自帶，專業(yè)測試項目：體育、音樂、美術(shù)、講故事，四項選三項進行展示。

面試滿分100分，試講50分，技能測試50分，面試合格分數(shù)線為70分。

面試時間、地點等有關(guān)事宜，在南海新區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.whnh.gov.cn/)公布。面試考務(wù)費每人70元，在領(lǐng)取面試通知書時繳納。

面試結(jié)束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

南海新區(qū)公共服務(wù)局成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)南海新區(qū)公共服務(wù)局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由南海新區(qū)公共服務(wù)局進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，南海新區(qū)公共服務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

七、其他

1.嚴肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，屬于南海新區(qū)籍的應(yīng)聘人員還將上報南海新區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄南海新區(qū)政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開招聘聯(lián)系電話：0631-8963785。請在工作日(8:30-12:00，13:30-17:30)撥打以上電話。

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