2020晉城高平市高層次人才教師招聘72名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-06-10 08:24 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核

1.筆試測評

筆試測評采取閉卷方式，百分制計分?？荚噧热轂楣不A知識，考試時間為120分鐘，成績在原報名網(wǎng)站查詢。參加筆試測評時，考生需同時攜帶筆試準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試測評。

筆試測評成績按單位和崗位由高到低排序后，按引才名額1：3的比例確定面試測評人選，末位出現(xiàn)成績并列時，一并進入面試測評。面試測評人員名單在原報名網(wǎng)站公布。

2.面試測評

面試測評采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試測評成績。

面試測評方式分兩種：教師崗位采取講課方式進行;其他崗位采取結構化面試方式進行。

講課重點測評教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等。備課60分鐘，講課時間為15分鐘。

結構化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。面試時間為10分鐘。

考生參加面試測評時，須攜帶面試準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試測評。

面試測評結束后，以面試測評成績按單位和崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定考察人選。面試測評成績并列超出引才名額時，通過加試一場面試確定考察人選。考察人員名單在原報名網(wǎng)站公布。

3.考察

進入考察人員先進行資格復審，資格復審時間在原報名網(wǎng)站公布。資格復審時須提供：

①本人檔案。

②有效身份證原件及復印件。

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件(未領取畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間證明)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)。

④已參加工作的人員須同時提供單位和具有干部管理權限部門同意報名介紹信。

⑤留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格人員，由主管部門及用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對其政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面進行全面考察。

考察階段出現(xiàn)名額空缺時，按面試測評成績依次遞補。

(三)體檢

考核合格人員進行體檢，體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單、體檢時間等信息在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢階段出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

(四)選擇崗位與公示

教師崗位涉及選擇單位的，按面試測評成績從高分到低分依次選擇單位。

根據(jù)考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，在高平市人民政府網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。

(五)聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《高平市公開引進高層次人才審批表》(一式四份)，與人才引進單位簽訂服務協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內不得流動。

引進人才實行試用期制度。試用期滿后，進行考察，根據(jù)考察結果，決定續(xù)聘或解聘。

根據(jù)人社部、教育部、司法部、農業(yè)農村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，本次引進高層次人才對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進被聘用的，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿前未取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的，予以解除聘用合同。

人民醫(yī)院醫(yī)療崗位引進人才三年內(含試用期)須取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

五、紀律與監(jiān)督

凡參加這次報名、筆試、面試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規(guī)定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀政紀處分。

引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：

高平市人社局：0356—5259929

監(jiān)督電話：

中共高平市委組織部：0356—5222830

本次引進人才不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

本次引進人才考試、考核時間、人員名單均在高平市人民政府網(wǎng)(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，請廣大考生密切關注，以免延誤。

本公告由高平市公開引進高層次人才領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。