http://zhejiang.hteacher.net 2020-06-09 15:18 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
4.報考費用
現(xiàn)場資格審核通過的考生須繳納考務費,考務費每人100元,未繳費確認的,視為放棄報考資格。
5.打印準考證
2020年6月29日9:00—7月3日20:00,通過現(xiàn)場資格審核且已繳費的考生登陸路橋區(qū)教師招聘網(wǎng)報平臺http://lqjsbm.ebanji.com/,自行打印準考證。憑打印的準考證和本人身份證按要求參加筆試。
6.咨詢電話
區(qū)教育局組織人事科:0576-89210976,6月9日—6月11日及6月17日請咨詢0576-82903160(區(qū)教師進修學校)。
四、考試時間和形式
(一)筆試
1.筆試時間:
2020年7月5日(以準考證為準)
根據(jù)疫情防控情況,如有延期或取消的另行通知。筆試相關工作公告考試前一周公布在路橋區(qū)人民政府網(wǎng)-區(qū)教育局-通知公告欄。
2.筆試地點:
路橋中等職業(yè)技術學校(以準考證為準)
3.筆試科目:
①教育基礎知識:《學前教育教育基礎知識》;②學科專業(yè)知識:《學前教育》。筆試不指定考試大綱和參考用書。
4.筆試成績:
滿分100分(教育基礎知識占30%,學科專業(yè)知識占70%)。
(二)面試
1.時間、地點:
另行通知,面試通知7月23日前在路橋區(qū)人民政府網(wǎng)-區(qū)教育局-通知公告欄(網(wǎng)址:http://www.luqiao.gov.cn/col/col1685525/index.html)公布。
2.面試內(nèi)容:
①備課;②試講;③答辯;④技能測試。
3.面試成績:
滿分100分(按照備課10%、試講30%、答辯10%、專業(yè)技能50%計算),面試成績低于60分的不予進入體檢。
4.進入面試辦法:
根據(jù)筆試成績從高到低,崗位數(shù)(崗位數(shù)有調(diào)整的,以調(diào)整后的崗位數(shù)為準,下同)1-6人的按照1:3的比例確定面試對象、崗位數(shù)6人以上的按照1:2.5的比例(四舍五入)確定面試對象,如遇最低取分相同則一并進入。
五、體檢與擇崗
(一)進入體檢辦法
1.根據(jù)綜合成績從高到低,按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。綜合成績滿分為100分(按照筆試成績40%,面試成績60%計算),低于60分的不予進入體檢,不予聘用。
2.最后一崗如遇綜合成績(保留兩位小數(shù))相同,則按照面試分數(shù)從高到低確定體檢對象,如遇面試成績也相同,則按學科專業(yè)知識成績從高到低確定體檢對象。如仍無法確定,則通過加試面試的方式確定。
(二)體檢要求
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關修訂內(nèi)容(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
2.體檢不合格人員不予聘用。
(三)公開擇崗
體檢合格者參加公開擇崗,未按時參加擇崗的視作自動放棄聘用資格。具體要求、時間及地點另行通知。
六、考察與聘用
1.考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)相關要求進行??疾旌细裾呓?jīng)公示后予以辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員要在2020年8月31日前將個人檔案轉到路橋區(qū)教育局或路橋區(qū)人才交流中心。
3.本次招聘報備員額編制人員聘用到路橋區(qū)公辦事業(yè)單位幼兒園工作,人員身份、管理及待遇按照《關于路橋區(qū)公辦事業(yè)單位幼兒園實行事業(yè)編制報備員額管理有關事項的意見》(路教人〔2020〕7號)執(zhí)行。
4.新聘用報備員額編制人員按有關規(guī)定實行一年的試用期(見習期)制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。教師資格證作為新聘用人員試用期考核的主要依據(jù)之一,未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證書的予以解聘。
5.為維護公開招聘的嚴肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊,騙取報考和聘用資格的人員,或與招聘范圍、條件不相符的人員,一經(jīng)查實,取消聘用資格,一切后果由應聘者本人承擔。
七、遞補方法
本次招聘在體檢名單公布程序之前,無論何種原因造成招聘崗位空缺的,一律不予遞補;體檢名單公布程序之后至考察環(huán)節(jié)結束,在此段時間內(nèi)因考生放棄體檢或體檢不合格、考察結論不宜聘用的以及考生放棄聘用資格造成崗位空缺,可實行遞補。遞補對象范圍僅限于綜合成績及面試成績均達60分及以上人員。遞補名單根據(jù)綜合成績依次從高到低確定。對遞補人員的體檢、考察及聘用按照前述辦法進行。
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責任編輯:大白
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