2020廣州南沙區(qū)教師招聘190名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-03 17:28 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格審查

(1)資格審查的具體時間、地點及方式另行通知。

(2)參加資格審查人員：按照筆試合格成績從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進入資格審查人員。未達到上述比例的，則該崗位實際合格人員全部進入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查所需提交的證明材料詳見《南沙區(qū)公開招聘教師資格審查目錄表》(附件4、5)。

(3)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，可根據(jù)筆試合格成績高低順序依次替補。

3.面試(專業(yè)能力測試)

(1)面試的具體時間、地點和方式另行通知。

(2)參加面試人員：資格審查合格的考生。

(3)小學教師崗位、特殊教育學校教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試及無學生授課的形式進行;康復教師、心理教師及校醫(yī)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試及病例分析的形式進行。滿分為100分，按70%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于網(wǎng)絡(luò)面試結(jié)束后，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

體育、美術(shù)、音樂教師崗位考生須另外進行專業(yè)技能展示，分數(shù)計入面試成績。

4.綜合成績

考試綜合成績按照面試成績占70%和筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分，不達60分不予聘用。按綜合合格成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢人員名單。

5.體檢

體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行(初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用)。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，根據(jù)實際情況可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

6、組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例為1:1。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。若考生體檢不合格，或在組織考察階段發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件，或考察不合格，取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。報考小學崗位人員入職時原為公益一類事業(yè)單位在編性質(zhì)的，入職后可按照其原聘任專業(yè)技術(shù)崗位的級別進行安排(不含高職低聘情況);其他報考人員(含高職低聘情況)按照具有的專業(yè)技術(shù)職稱等級的最低崗位進行安排。報考特殊教育學校崗位且具有初級及以上職稱的社會人員，統(tǒng)一按照專業(yè)技術(shù)十二級聘用，入編后將根據(jù)學校崗位設(shè)置的實際情況通過競崗進行崗位聘用。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(三)被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

(四)未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報考未列明專業(yè)技術(shù)資格(職稱)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級別。其暫定崗位的時間不計算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

五、注意事項

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按面試、筆試主觀題成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)辦理正式入職手續(xù)前需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)報考人員一經(jīng)報名，視同服從并接受南沙區(qū)教育局的工作崗位安排。

(五)符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報考。

(六)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(七)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號)將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，5年內(nèi)禁止報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.未能按期取得本公告要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)證書的;

4.其它因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情

況。

(八)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(九)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

附件：