2020湘潭韶山市教師招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-29 19:01 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

1.資格審查由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.資格審查的時間和地點：資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，具體時間、地點將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。

3.資格審查對象：按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍成績最后一名并列時，一同進(jìn)入資格審查。

4.資格審查內(nèi)容：應(yīng)聘人員登陸報名的微信小程序在考試信息界面下載《報名登記表》，攜帶登記表及以下證件原件及復(fù)印件各一份，參加審查。

①有效身份證件;

②學(xué)歷證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校蓋章的完整的就業(yè)推薦表參加資格審查)，2020年12月31日之前，必須取得與報考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格;

③教師資格證書(已通過教師資格考試，且尚未取得證的，可持教師資格已確認(rèn)蓋章的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供);

④放寬報考年齡的考生需提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。

⑤準(zhǔn)考證;

⑥所在單位出具的《同意報考證明》(附件5，只限于在職人員);

5.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不齊全，不真實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。放棄資格審查、資格審查不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔(dān)。

6.資格審查對象遞補：因應(yīng)聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，成績相同的，一同進(jìn)入資格審查。遞補后仍達(dá)不到1:2比例的，不再核減招聘計劃數(shù)。

7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(五)面試

1.面試對象為資格審查合格人員。入圍面試名單、面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。

2.面試方式和內(nèi)容：面試方式為上微型課(試講)，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學(xué)能力、實際操作能力等。面試滿分為100分。

3.參加面試時，應(yīng)聘人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件。兩證缺一者不得參加面試。

4.實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成和排名

1.筆試成績合成

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《教育綜合知識》×50%

2.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試各科目單項成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

3.排名

綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按《教育綜合知識》成績排名。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:1等額確定體檢對象。

入圍體檢名單、體檢具體時間地點及要求將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17∶30。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向韶山市教育局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的應(yīng)聘人員，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實做出處理。

(八)考察

考察由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

體檢合格人員為考察對象?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(九)公示與遞補

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員為聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，確定聘用學(xué)校，并由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后約定在韶山最低服務(wù)年限5年。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)的規(guī)定，通過參加事業(yè)單位公開招聘被聘用的“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生試用期為1年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。

五、其他事項

招聘工作過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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